職務経歴について

質問

僕は一昨年の2月から初めて正社員として働き、その年の8月に退職しました。(約7ヶ月程勤めていました。)
退職後、その年の12月からアルバイトで現在まで働いています。
今年に正社員に転職しようと思っており職務経歴書には正社員で働いていた時のことを書こうと考えているのですが、7ヶ月程しか正社員として働いていないのは印象が悪いだろうと思い、4年程前から正社員として働いていたことにして2年勤めていたことにしようと考えています。

そこで質問なのですが、正社員であった期間を嘘で延ばすとバレることはあるのでしょうか？？
昨年の話なら源泉徴収票などでバレるかもしれないとは思うのですが、正社員であったのが一昨年のため一昨年より前のことでもバレることがあるのかなと思い質問させていただきました。

よろしくお願い致します。

回答No.2

rikimatu · ベストアンサー

バレる可能性としたら源泉徴収票でバレるに比べれば低いですがバレる場合もあります。
質問者さんも聞いた事があると思いますが社会保険からバレるとか身辺調査とかでバレるとかありますがこれは可能性が低いです。社会保険に関しては今、個人情報とか色々うるさいのでこれはあまりしません。身辺調査も（社会保険に関しても）信用を扱う所（公務員、銀行絡みなど）やよほどの大きい会社でなければしませんがないとは言えない。
一番バレる可能性が高いのが入ってみたら働いていた所、質問者さんから言えば7ヶ月程しか正社員で働いていた所で働いていた人がいたとか、自分から言わない限りはバレません。

回答No.4

kon555

バレる可能性があるか無いか、で言うなら、可能性はあります。社会保険などで記録としては残っているわけですし、貴方が辞めた会社から誰かが転職してくる、みたいなケースも考えられます。
　そしてバレた場合、完全に経歴詐称ですから大きなトラブルになるかもしれません。非常にリスクの高い行為ですので、個人的にはやめておく事をオススメします。

回答No.3

ruitarou

どのような会社に転職を希望されているのかわかりませんが、面接官を甘く見てはいけません。
私も採用面接をしていますが、何気ない会話から嘘はほとんどわかります。
　細かい部分で盛る人が一定数いますが、笑顔で気持ちよく面接を終わって不採用とします。
　正直に書いたら五分五分の採用でも嘘をついたらその時点で不採用となります。
　７か月が２年になってもそれだけで採用の可能性が劇的に変わるわけでもなくリスクが大きい割にリターンがありません。

回答No.1

habataki6

履歴書は読もうと思えば、職制でなくとも読めますよ。
例