研修参加は利益供与となるか？

質問

社内で、有償で外部講師を招いて社員の自由参加による法令順守を含む専門業務の研修を行ってますが、100％出資の子会社に声をかけ、子会社の社員も自由参加させる場合は、無償参加にすると利益供与など問題がありますでしょうか？
経緯としては、子会社で不適合事案が発生し、当社の管理責任となったため、当社としては子会社にも研修に参加してもらいたく、子会社としても研修に参加し学びたいという、双方で子会社の研修参加の必要性を感じてる状況です。

回答No.1

BUN910 · ベストアンサー

可能性はあると思います。
その場合、有償分を頭数で割ったりして、費用の一部を子会社に負担させれば大丈夫です。

お礼

回答ありがとうございます。按分案ですね。
参加を強制させるものでなければ無償参加としても問題ないのか気になってます。