- ベストアンサー
アルバイト、派遣に3連敗中です。
20代です。 アルバイトと派遣に3回連続で落とされてしまいました😭不採用の理由を聞くと会社(社風？)に合わないとのことです。書類選考は100％通るので面接の受け答えが悪いのかなと判断してます。大卒なのに何故派遣なのですか？と厳しいことまで言われ、言葉に詰まってしまい次の日には不採用の連絡を受けました。サービス業と営業職なのですが、身内や周りの人は向いてないと思うから別の職種の方がいいと言われました。向いてないという事を見抜かれて落とされているのか、人間性に問題があるから落とされているのか。正直言って悔しいです！！職種を変えるのも手でしょうか？
- みんなの回答 （8）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (7)
- rikimatu
- ベストアンサー率19% (629/3297)
間違いなく面接が原因でしょうね。 書類選考で100％通ってるという事は企業側としたら面接、会ってみたいという所までは言っているのだと思います。 大卒なのに何故派遣なのですか？と厳しいことまで言われ、とありますが厳しいというより正社員になったことがないみたいなので、面接官は何で大学卒業して正社員にならずに派遣なんだろうと疑問に思ったのでしょう。営業とかこだわらず興味を持ったところは面接を受けたほうがいいですよ。ちゃんとそういう所の対策は考えたほうがいいです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 今年の秋に大学を卒業した新卒なので正社員として働いた事はありません。就活も全くしていない状態です。確かに疑問には思われますよね。派遣で就職は辞めてハロワに行き就活をしようと思います。ありがとうございました！！
- tutihuki
- ベストアンサー率29% (130/447)
うちの会社で落とされる人は、バイトは派遣だと。。 ・入って欲しい時間帯・曜日に入れない ・曜日・時間帯の融通が利きそうにない ・適正検査があるのなら適性にあわない（例えばうちで落とされた人は大体が変わってる人的な結果が出た人です。詳しくは言えません。すみません） ・面接で言葉に詰まるのはNGです。さっと答えられないとダメです。 （相手がどんな質問をしてくるのか？事前準備が足りない・考えてないと思われます。よくあるのが交通費を調べてない人、交通費全額支給という契約の中、それぐらい事前に調べるべきです） 正直、営業職は誰にでも頭が下げられて、会話が繋げられて温和だけどしっかりしている人じゃないと無理です。営業は本当大変ですよ、正直いい話なんて聞きません。サービース業も似たようなものです。 折角２０代で大卒なら他の方も面接官も言われているように正社員を目指しましょう。年を１歳でもとればとるほど正社員への道は狭くなりますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 皆様も仰られている通り受け答えに詰まってしまったことが原因ですよね。 私も正社員の方がいいのかなという心の迷い、準備不足もあったので落とされてしまったのかなと感じました。 ハロワへ行き面接を見てもらいつつ営業以外の正社員を探そうと思います。ありがとうございました。
- BUN910
- ベストアンサー率33% (1078/3253)
基本的に人間性や適材かということを面接だけで相手は見通せません。 詳細は判りませんが、サービス業・営業職であれば ・見た目(スーツもリクルートスーツでしたか？風貌も茶髪とか、指輪やピアスなどの飾り物はつけてましたか？) ・面接時の態度(室内の出入りや、最初と最後の挨拶など基本的なところ) ・受け答え時の明るさ(はきはきと大きな声で明るい笑顔(までいかないが)で) ・受け答えに詰まる・・・仮に採用された時に顧客の質問に対応できるか？ 辺りで判断していると思いますよ。 圧迫面接にも耐えられるようでなければ、サービス業、営業職は務まらないと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 リクルートスーツを着ており、髪の毛も黒でした。面接時のお辞儀、挨拶はできていたと思うので、受け答えに詰まってしまったところが原因だと思います😭 やっぱりこんなのじゃ営業系は厳しいですよね、考え直してみます！
どんな面接の雰囲気なんでしょう？ アルバイトなら服装はあまり気にされないと思いますが、髪型とかはどうでしょう？ たまにあまり髪を洗わないのかベタベタの人なんかもいますが、そういう方は不採用にしたいです 話し方とか、立ち居振る舞いとかも気になります 職種を変えるのもよいと思いますが、まずは問題点を洗い出すことのほうが大事かと思います
お礼
ご回答ありがとうございます！ 派遣の場合は正社員の就活のような感じの面接でした。清潔感のある、顔がはっきりわかるような髪型にしています。今思い返せ話し方なのかな〜と感じました。ハロワに面接の練習ができるみたいなので見てもらおうと思います！ありがとうございました！！
- kon555
- ベストアンサー率51% (1849/3570)
まず人間性という事はありません。というか、長くても1時間程度の面接では人間性は分かりません。 間違いなく面接の受け答えで落とされているのだと思います。 貴方が書いた内容で気になるのは「大卒なのに何故派遣なのですか？と厳しいことまで言われ、言葉に詰まってしまい」という部分です。 これ、多分10社受ければ4、5社は聞かれるだろう、くらいの質問です。このレベルで答えに詰まるという事は、想定応答を練り込んでいないように思えます。 あくまで質問文からの邪推レベルの話ですが、連敗中というならその辺りを気にされては如何でしょうか。
お礼
ご回答ありがとうございます！ 質疑応答を練り込んでいないというのはおっしゃる通りです。派遣社員である必要もあるのかな〜と私自身迷いがあったので派遣でなく正社員として就活しようと思いました。ハロワに行って面接の練習を受けようと思います。ありがとうございました！
- iw3r09770987097
- ベストアンサー率13% (5/37)
＞大卒なのに何故派遣なのですか？と厳しいことまで言われ うん、本当に大卒なのになぜ派遣でないとダメなんですか？ 特にサービス業と営業なら正社員の方が良いと思いますよ？
お礼
ご回答ありがとうございます！ 本当にそうですよね。私も確かに！！って思ってしまって言葉が出ませんでした。 正社員も受けようと考えてます。ありがとうございました！
- sutorama
- ベストアンサー率35% (1688/4748)
まず、よほどのことがない限りどなたでも、書類選考は100％通ります で、男女雇用機会均等法のおかげで、昔は、何歳から何歳まで、とか、若い男性求む！とか、主婦パート募集！など、求める広告・募集要項が許されていたのですが、今は禁止されています ので、例として、本当はその企業は「２０代、男性」をほしいのに、今はそれができないので「３０代、女性」が応募してきても面接までしなければならないのです ので、企業側としたら「空気読めよ、お前じゃないよ」となりますから「会社に合わない」は間違っていません また、例えば営業職 昔の話（私も）ですが、男性の営業の人は、言われないでも直ぐに上着を脱いで、顧客（お店）の搬入（重たい荷物）の手伝いをしたりしていましたが、女性の営業の人には、それを求めることができませんから、同じ営業職でも職種をしっかりと判断すべきかと思います
お礼
ご回答ありがとうございます。 取りたい人材とは違うから落とされているというのはあるかもしれません。そこを見極めるのはとても難しいですね。勉強になりました！ありがとうございます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 一度も正社員として働いたことはないです。というのも最近大学を卒業した新卒(既卒)だからです。確かに何故派遣を？という疑問からマイナスに見られてしまいますよね。私も正社員にならなくていいのか？という迷いがあり言葉に詰まってしまいました。chiychiy様の回答を読み正社員として働こうという思いが強くなりました。自己分析、自分に合っている職種、研究しながら就活をしていこうと思います。ありがとうございました。