オープニングで研修1日で終了。すぐ辞めたい。

質問

前職でパワハラ、セクハラに遭い好きだった仕事を3年で辞めることになりました。
間を開けることなく入った次の仕事でオープニングの仕事だったため、ある程度人もいて本社などから人が来てバックアップしてくれるだろうと思っていた。
研修は、オープンまで時間もなく一日で終了。
レジ研修慣れてないため、失敗をしたら、本社の方から『散々なトラブルだな』と陰口を言われました。その時はギリギリで入った自分が失敗したことだし、しょうがないと思い奮起しました。

次の日のオープンに出勤して、すぐにしっかり研修もしてない呼び込みをしてくださいと言われ、とりあえずできないながらも、言われた通り商品を見ながらなんとか、呼び込みをしていたのですがまた違う本社の方から突然『なんで店内に人入れないの？』
と言われその時初めて店内入場制限のお客様の案内を並行してしなければいけないことを知り、謝りながらお客様を入れていたら、あちらもまだ研修2日目だった私に気が付いたようで、『あっ2日目だったね』と言ってきました。
その日は、レジ、やったことのないサッカー、慣れない商品出しをし、なんでも言われるがままやったのですが、帰りがけに他の社員さんに『ホントすごい対応力だったね』と褒めてはもらえたが、モヤモヤした気持ちで家路につきました。

前回の職場もバックアップなく影で店長のような仕事をしており、何もしない店長に散々振り回されてやって来て、ストレスで不整脈発症したのですが、今回もまだ2日目でこの職場で仕事をしたくないとストレスに感じています。

辞めるべきなのかどうなのか悩んでいます。
本心今すぐ辞めたいのですが、辞めれるものなのかどうなのかわからないため、皆さんに聞いてみたいです。

回答No.1

hiro_1116 · ベストアンサー

貴方の価値観に合わない職場なら無理して続けることはないです。

お礼

ありがとうございます。
価値観は大事ですよね。こんな2日しか入ってない状態で出来栄え100%望まれてもなかなか難しいものがあると思います。
パートで入ったのでそれなりに研修やってもらえると思ったのが間違いでした。
早めに次を見つけて、辞めたいと思います。

回答No.4

habataki6

レジというのはセルフレジでも、一般の客に開放されていますが、自分が
しても不具合が多いです、つまりまともにすれば先に進めないので、結果
的に不具合にすぎません、たぶん精度のレベルが厳しくしているのだと予想
していますが、担当呼ばないと買い物できません。
貴方も新人だから指導を受ける権利あります、おとなしくしていないで、
使えない上司を呼びつけて、手本見せなさいと、助言すれば良いです。

＜陰口を言われました。
使えない上司よこすなと苦情いうくらいでないと、なめられてしまいます。

お礼

ありがとうございます。
ホント強気で上司には、対応しないといけないと思いますね。特に接客業なのでスタッフも上司も色々な波に揉まれて来ているとは、思いますので言い返した方がよっぽど良かったと思います。
こんな余裕のない運営、心持ちようで接客なんてできるはずもないですね。
あなたがやって見せてくださいと言えるようになりたいです。

回答No.3

qwe2010

私の場合、もう少し様子を見ます。
1か月後でもよいし、3か月後でも構わないと思います。

お礼

ありがとうございます。
1ヶ月頑張ろうとおもったのですが、シフトを良く確認するともう1週間の間に夜の締めまで、自分とあともう1人のスタッフで締めることになっており、非常に心配でオープニングなのに余裕のないシフトになってることに気がつきました。
自分の中で余裕を持って教えていただきたいと思っていたため余計、ギャップを感じ、ストレスを感じてしまいました。
入ったのだったら、長く働いていきたいと思いますがなかなか難しいですね。

回答No.2

tzd78886

「今すぐ」という解釈にもよりますが、首に縄をつけて仕事をさせることなどできないので（強制労働の禁止）、辞めることは構いません。但し契約によっては最低賃金しか支払われない可能性もあります。当日実際の勤務に入る前にやめた場合は給料すら支払われない可能性もありますが、あなたの場合は実際に仕事をしているわけですからそれは無いでしょう。会社から預かっている社員証、名札、制服などがあればもちろんすぐ返却しなければなりません。

お礼

ありがとうございます。
そうですね。最悪賃金頂かず辞めようかと思います。強制力がないと聞き少し安心をいたしました。パートだからとたかをくくってしっかりバックアップあるだろうなんて、思ったらいけないのだなぁとしみじみ思いました。
とりあえずは、オープン期間1週間は、働きタイミングで辞めたいと思います。