研修期間に学業優先とおっしゃっていたのに

質問

こんにちは。
私は現在、4月1日からアパレル会社、社員扱いの先日大学卒業した者です。
3月16日から3月30日まで研修期間を受けるよう会社の紙に書いてあったのですが
実質、学業優先にしていいと言われ卒業式や卒業旅行やゼミ飲みなど言っていいと本社の方に言われました。
それを鵜呑みにするわけではないのですが
研修を受けた日から、足を痛め立っているだけで痛みがあり3時間でも働いたら仕事どころではなく、足を意識してしまい集中することができません。
それでどうしても4月から万全に働きたいと考え、残りの研修期間を整体に通う時間にしたいと思っておりました。
ですが、研修店舗の店長は少し働いて時間になったら整体に行けばいい。研修に入らないと周りと遅れをとるとおっしゃっています。それは6時間程です。
我慢できるといえば我慢できるのですが、私は昔から無理をしがちで治るのが遅いです。
なので、このまま治すのを遅いままにしていたら4月からも短時間勤務になってしまうと思います。
それだとシフトの方に面倒をかけると思い研修期間中に治そうと思っていたのですが
店長は周りと差ができるとおっしゃっています。
正直、遅れはとると思います。ですが、ズルズルひきずるより、万全に仕事に集中したいというのが真実です。
ちなみに現在研修は卒業式や足の痛みでやすんだため、3日ほどしか出ることが出来ていません。
店長いわく10日は出ろとのこと。
最初に店長も研修期間は学業優先とおっしゃっていたのに、今になって出ないといけないよという遠まわしのプレッシャーです。
足の痛みで休もうとしようとしたら嫌な顔をされました。
これは私の考えが甘かったのですよね。
社会に出たら厳しいのが分かっているからこそ、アパレルなので2日休みは取れないからこそ、今のうちに卒業式旅行や実家に帰って親と話そうと考えていたのですが
これでは休むことができません。
どうしたらいいでしょうか？

回答No.2

ucyuuneko · ベストアンサー

本音と建て前があります。社会にでれば、理不尽に思うことに多々出会うことがあると思います。無理をしなければいけない時も出てきます。休みたければ休めば良いと思います。ただ、その結果は自分自身が負わなければなりません。営利企業は利益を出さなければ存続できません。利益を生み出さない社員は必要ないのです。その会社で貴方がどうしたいかです。貴方が社会人として、どのように生きていきたいかです。

回答No.3

nobunaga1980

諦めましょう。

仕事を諦めるか、休むのを諦めるかはあなたの判断です。

誰でも最初、立ち仕事は足にきて辛いです。プロレスラーでさえも辛いそうです。私は毎日、バンテリンを塗っていました。

回答No.1

okwavehide

後、５日でても都合８日間で、１０日間に足りません。研修初日に足を痛めた原因もわかりませんが、完治していないでしょう。厳しいようですが、社会人は学生と異なり、プロとしての責任があります。中途半端な状態をどうリカバーするか真摯に考え、企業側に相談したらどうでしょう。