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多すぎる職歴
現在求職中の34才です。 まったく未経験の営業職に就いて人生をやり直そうと思うのですが、転職回数が多すぎて履歴書の職歴欄をどう書こうか困っています。 情けない話ですが、今まで長い職場でも4年位しか続きませんでした。 短い時は3～6ヶ月位です。 まとめると長かったのは4社、短かったのは5社になり、それぞれ社会保険にも入っていたので、正直に書かなければいけないのはわかっているんですが、この職歴で採用してくれる会社があるのか不安です。 今まではトラックの運転手や工場務めの経験しかなく、これと言った資格はフォークリフト免許、玉掛けしかありません。 この歳まであまり考えもせずに生きてきた自分が悪いのは十分わかっていますが本当に困っています。 色々な方の意見を聞かせて下さい。
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皆さんの仰る通りです。 でもだいぶ悩んでいるようですね。 過去の質問で同じような悩みの方がいました。 私は４番目に回答していますので参考にして下さい。 でも過去の質問者さんと私は女性です。 またたくさんの経歴があるのはパート・アルバイト・派遣です。 質問者さんは全部正社員ですか？ 過去で回答していますが、パートアルバイトでも社会保険は加入するきちんとした会社もあります。 質問者さんの言葉を借りれば私の過去の経歴でアルバイトで社会保険に加入したのもあるので、社会保険手帳だけ見たら正社員と勘違いされてしまいます。 でも実際は正社員ではありませんでした。
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- kobalt
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私も職歴が多く、短いです。 派遣社員やアルバイトもあるので仕方ない部分もありますが、よりによって 正社員は短めなんですよね、どれも・・・ 何年か前までは職歴が多いと（3社目くらいでも）面接で色々言われましたが 最近はネット応募や書類を郵送が多いので、職歴の多さや短さを気にする 企業はここで落としてくれると思います。 そのせいか、面接でそういう指摘をされる経験は、最近は全くといって ありませんし、正社員でも内定をもらっています。 私の場合も未経験の職に飛び込みましたが、書類や面接で何をアピール するかがポイントですよね。 営業をやりたいのに「これまではトラックの運転手で人とはほとんど 口をきかなかった」と言うより「トラックの運転手で行く先々で出会いがあり、 初対面でも抵抗なく話せる性格から、各地に友人が増える一方（＾＾） この性格を活かして御社の商品を販売したい」などとアピールするのでは 印象が全く違いますよね。 これまでの仕事と営業という仕事を、無理矢理にでもつなげてアピールが 良いと思います。 頑張ってください。
お礼
とても勇気づけられるアドバイスをありがとうございます。 少しでも有利になるように本を読んでアピールの仕方や履歴書の書き方は勉強したんですが、なにぶん地方在住なので、9割以上の企業が「電話連絡後、履歴書持参」というパターンです。 書類選考後の面接となれば、可能性は高くなるんですけどね… 何はともあれ、皆さんのアドバイスを参考にして行動に移します。 ありがとうございましたm(__)m
それなら、履歴書を一生懸命書くことですね。 採る側から見て、職歴や、経歴の良し悪しと履歴書の完成度は、なぜか比例します。 例えば、そのような転職を何回も繰り返している人の場合、やっぱり長く続かないんだな～という印象はどうしてもぬぐえませんが、そういう人はだいたい履歴書の字も乱雑であったり、コピーした職務経歴書を送ってきたり、無名な会社であるにも関わらず、実際に何をやっていたかもわからないような職歴を送ってきたりという事が多いです。まず、数多い転職歴よりも自分を見てもらうためには、見てもらえるような、会いたいと思ってもらえるような、履歴書を作ることです。そうすれば、そのようなウィークポイントもカバーできる可能性はありますね。
お礼
回答ありがとうございます。 焦る気持ちから少しぐらいならごまかそうと思ってたんですけど… やはりみなさん職歴詐称はダメという事なんですね。 大抵の会社は試用期間があると思うんですが、仮に2ヶ月でも働いて社会保険に入っていたら職歴として書かなければならないのでしょうか？ 書かなくてもいい場合でもその間の空いた期間はどう説明したらベストでしょうか？
- ko-pooh
- ベストアンサー率9% (274/2999)
営業といってもルート的な仕事や、８０％が配達のような仕事も多々あります。 私も29歳の時初めて営業職につきました。 それまで製造職しかやったことなかったのですが、 意外と営業職も向いていると気がつきました?（そう思い込んでいます） あまり深く考えずにとりあえず営業職お奨めです。
お礼
回答ありがとうございます。 「未経験だからと不安な事ばかり考えていても何も始まらないし、向き不向きもやってみなければわからない」の考えで営業に挑戦してみるつもりです。 でも、問題は面接と職歴なんですよね…(-_-;) やはり職歴詐称はマズイでしょうか？
- aa109
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転職についての評価は人それぞれです 経験を買う者、飽きっぽいとマイナスに考える者 ワタシも実は転職暦が多いです もっともそれぞれにはそれなりの理由が存在します。 職歴の全て、技術系のものです 今の会社に入る前（求職中）面接を受けた会社では ボロクソに言われました ただ、今思えばアノ程度の会社に入らなくて良かったと考えています 今の会社は今までの職歴を 評価し、採用してくれました 経験と能力を買ってくれたんです 人それぞれ、考え方は違います 自分にあった会社が見つかれば他人なんて関係ありませんよ
お礼
回答ありがとうございました。 転職数の多さをいかにプラスとして評価してもらうかにかかってますね。 しかし私の職歴ではどう考えてもマイナス評価になると思います。 経済的な事で慌ててはいるんですが、正直な履歴書で採用されるまで何社も面接するしかないんでしょうか…
お礼
ご丁寧にありがとうございました。 私の場合は全て正社員で職種もバラバラなのでまとめて書いたりするのは無理みたいです。 とりあえず、あまりにも短い期間の時は、試用期間だったという事で何も書かず、面接の時に聞かれたら答えるようにしてみます。 聞かれなければ助かり、聞かれても答えれば職歴詐称にはならないだろうという勝手な解釈ですが、その方法でいってみます。