不採用のリモート面接録画を削除してもらいたい

質問

よろしくお願いします。
先週にZOOM面接を受けたのですが、最初に面接官からこの面接を録画してもいいですか？と聞かれましたので印象を悪くするのも嫌だったので構いませんと言いました。
そして面接に入ったのですが何とも変な質問ばかりしてくるのです。
例えば、あなたが死んだときにどんな葬式で集まった人はどんな事を話してくれたら嬉しいですか？
他にも変顔をするときはどんな時ですか？とか兎に角業務に関する説明はほとんどしなくてそんな事ばかり聞いてくるのです。
結局その会社とは縁が無かったのですが、不採用で終わった面接のちょっと変な質問の回答した面接記録を変に悪用されても気持ちが悪いので消去依頼したいのですが、それって可能でしょうか？
他にも100歳までに何をしたいだとか事前にアンケートを取ったり兎に角今思えば怪しい会社でした。
アドバイスのほど宜しくお願い申し上げます。

回答No.3

eroero4649 · ベストアンサー

最大の問題は「削除したことの証明ができないこと」にあると思います。
削除を求めて「はい。削除しました」っていわれたら、それを信じますか？ただの口約束かもしれなのに？でも「削除した証明をしろ」といっても不可能ですよね。削除したらもう現物は残ってないのだから、「ナイものはナイ」としかいえない。
質問者さんは採用を辞退したならその会社のサーバーとかを見ることはできないから、確認はできません。百歩譲ってそういうのを全てチェックできたとしても、担当者がこっそりUSBメモリにコピーしてポケットの中に隠し持っていることを完全に否定することはできません。

電子データって、そういうものです。「消しました」といわれても本当にこの世から存在しなくなったかどうかなんて調べられるものではないのです。そういうものだから、そういうものだと承知して生きてゆくしかありません。どのみち来月になったらもう誰も質問者さんのことを覚えていないそんなデータに何か意味や価値があるのかというとそんなものはありません。いずれ上書きされて消えるものです。その頃には質問者さんのことを覚えている人は誰もいないでしょう。

＞それでは面接のときに録画してもいいですか？と聞かれてお断りしますと言ってその場で辞退した方がよかったのでしょうかね？

質問者さんがそうしたいなら、そうしてもいいです。でもこれからの時代、面接はリモートで行いかつ録画をされるというのは当たり前になってゆくと思います。これは企業側からしても重要なのですよ。
例えば質問者さんが面接後突然「面接で面接官にセクハラ質問をされた」と訴えてきたらどうするのか。もし質問者さんがSNSでそういうことをしたら炎上してその企業に抗議の電話が沢山かかってくるかもしれません。企業側も訴えられないように記録を残す必要があります。昔なら複数の社員で面接して「言った」「言わない」を防ぐものでしたが、リモート面接だとそうはいかない場合もあります。

「自分はそういう時代に生まれて、そういう時代に生きなければいけない」と認識することだと思います。今の日本人は自分の個人情報に過剰になっていますけれど、あなたという存在も私もこの国では1億2000万分の1の存在にしか過ぎないんです。ビットコインで億の資産を持っているとかそういう人でもない限り、あなたや私がどこの誰なのかなんてのはほとんど何の価値もありません。
質問者さんはもうその面接官の名前も朧気でしょうし、道ですれ違っても気づくことは絶対にないと思います。相手も同じで、もう質問者さんの名前も覚えていないでしょうし、顔も思い出せないでしょう。それをどこかに持っていったとしても、何の価値もありません。「悪用されたくない」といっても、そもそも悪用するほどの価値もないのです。だいたい何に悪用するのかといっても、思いつかないでしょ？そんなものを見ながらオナニーするやつなんていませんよ。就職面接のフリをしたAVはありますけれど、あれに出ているのはギャラをもらっているAV嬢ですからね。

むしろ削除しろとかどうとか騒いだほうが相手に印象に残ります。「ああ、あの不採用なら映像を消去しろとうるさかった子か」って。

お礼

ご回答ありがとうございました

回答No.2

tzd78886

出して削除するような会社なら出さなくても削除していますよ。一定期間経過後に自動的に削除されるようなシステムを取っているところが多いです。そうでないところは要求したところで削除はしない可能性が高いでしょうね。スパムメールに「不要な方は削除請求してください」という文章がついているものがありますが、あれと同じことです。請求したからといって削除されるはずがないことを考えればわかります。いずれにしてもあなたの要求とは無関係にその会社が決めることなので、そんな心配をするくらいなら初めからその会社の面接を受けるべきではなかったのです。

補足

ご回答ありがとうございました
それでは面接のときに録画してもいいですか？と聞かれてお断りしますと言ってその場で辞退した方がよかったのでしょうかね？

回答No.1

tzd78886

無理です。「削除しました」、もしくは「します」と回答を得たとしても、実際にそれが実行されたかどうか確認する手段は実質的に無いからです。

補足

ご回答ありがとうございました
第三者へ洩らすのを防止するためにも削除願いは出したほうがいいでしょうか？