契約更新直後のやむを得ない退職

質問

5月に次回の派遣契約（7〜9月）を更新し、契約書が届いた日に
家族で介護を必要とする者が出てしまいました。
派遣契約を更新してしまったけど、6月いっぱいは契約通り働いて、７〜9月の契約を取消して実家へ戻りたいです（本当は今すぐにでも実家へ行きたい）。事情をすぐに派遣会社の担当へ相談し、就業先へ伝わり、現在、検討してもらっていますが回答がありません。6月いっぱいで終了できるか心配です。

回答No.4

noname#250245 · ベストアンサー

どうも。
20年近く派遣社員をやってきたものです。

まず卑屈にならないようにしましょう。
労働者にも権利というものがあります。

６月いっぱいで終了できるかも何も７月以降は出社しませんよという態度が必要です。
そもそも労働基準法では退職の意志は２週間前までに伝えれば良いことになっており、たとえ契約書に１ヶ月以上前に伝えることなんて書いてあっても無効となります。

他の方への補足を見ると派遣先に伝わったのが6/11とのことですから、それより前に派遣会社へは伝えたわけですよね？
だったらそれで充分です。

派遣社員はあくまで派遣会社と雇用契約を結んでいるので派遣先の了承なんていらないんですよ。
そもそも派遣期間終了後に辞めることについて派遣会社への了承すらいらないです。
あくまで辞意を伝えるのは報告であって「お伺い」ではありません。
「辞めさせていただけませんか？」とお願いするのではなく「辞めることになりました」と報告するだけです。

あとは伝えた期日以降は行かなければ良いだけ。
それで会社は給料を渡さないとか退職処理をしないとかできませんから。

そもそも2週間前までに伝えれば良いことを1ヶ月以上前に更新するか決めろと聞いてくる事自体が無茶ですし、そこで一度更新することにしても、やっぱり辞めますということは普通にできます。

だいたいそこで辞められて困るなら、なぜ3ヶ月契約なんてしてるんだ？って話ですよ。
そこで辞められて困るなら期間をもう少し伸ばせば良いだけの話。
都合が悪くなった簡単に切ることができるように3ヶ月契約なんてリスクを派遣社員に負わせてるんですから、自分たちもその3ヶ月区切りで辞められる覚悟は出来てると思います。

それに派遣社員なんて契約途中でも辞める人がいくらでもいますからね。
初日に顔を見せただけで来なくなった人もいます。
で、そういう人たちに対して訴訟を起こしたりするのかというとそうでもなく、そんなことに時間と金を使うくらいなら、とっとと次の人間を探して補填した方が利益になるので、逃げた派遣社員が犯罪でもしてない限り何もしません。
派遣会社もそういうことは想定済みなんで、いちいちムキになって引き止めるということはしないですよ。

これからあなたがやるべきことは、明日にでも電話をして「退職手続きはどうすれば良いか？」と、もう6月いっぱいで辞めること前提で問い合わせることです。

派遣先に挨拶をとか考えなくて良いです。
挨拶なんて最終出社日にすれば良いだけで、相手の都合に合わせて挨拶に行く必要なんてないですよ。
6月以内に会えなければそこで終わりです。

そもそも今のあなたにはそんな余裕はないでしょう？

あなたの場合は余裕を持って伝えて筋は通してるんですから、必要以上に負い目なんて持たなくて良いです。

補足

ご親切にありがとうございます。
Aさんにお詫びをした後、家族に要介護者がいるなら次回の更新しないでくださいとお叱りを受けました。私も親と離れて暮らしていて、毎日健康確認しなかったのも悪いので責任を取れるところまでと思いましたが、本音は両親を助けたいです。契約更新をただ取り消したいだけなのですが。派遣会社へは6/7に相談しました。両親が助けが必要なのがわかったのと新しい契約書が届いたのが6/4の同日。派遣会社の営業担当者に事情を説明するのも躊躇しましたが言わないと辞めれないのでお伝えしたのが6/7です。
余裕はありませんし、アパートも引き払いたいので6月いっぱい、契約更新無しで終了したいです。明日派遣会社へもう一度連絡してみます。
ありがとうございました。

回答No.3

suiton

ここで聞かれても回答のしようがないですよ。
担当者に聞くしかないでしょう。

回答No.2

hiro_1116

派遣会社の担当者に確認するしかないでしょう。

回答No.1

hiro_1116

いつから検討してもらっているのか分かりませんが、あまりに掛っているようなら、派遣会社の担当者に聞いてみる方がいいですね。6月はもうすぐ終わってしまうので。

補足

回答いただきありがとうございます。
派遣会社から就業先へ伝わったのは6/11です。
翌月曜、就業先の部長から直接呼ばれて、7/16と言われました。実際の業務で指示を受けてる別Aさんへという方がいるのですが、せめて一言だけでもお詫びすべきと、お伝えし（本来はいけないのかも知れませんが）、7/16と部長から言われた旨を伝えましたが、Aさんは、それは無理と。派遣会社からも連絡が来ないので、部長から言われたことを派遣会社に伝えましたが派遣会社は聞いてないので確認をるとのこと。派遣会社からの連絡を待っています。