トイレに行くな！と年齢聞かれた

質問

入社して2日目に9時出勤で、もちろん始業前にトイレは済ませて、10時過ぎにトイレに行くと指導者に言うと、作業の物が乾いちゃうから、今日はいいけど、これやってる時には行かないでと言ってきました。その作業は出 勤してすぐに始めて終わるのは11時半で、つまり11:30までトイレに行くなって事になりますよね？ 元々トイレに近く11:30までいかないのは無理です。 相手になんて言えばいいでしょうか？

指導者は工場長の兄で会社を一度退社して他で働き、退社して一年前に戻ってきた人で、工場長と二人三脚で働いてるような感じの人なので、工場長の上の社長に話すしか手段はありません。

また、凄く細かい作業をするのに、なかなか見えなくて、コンタクトして運転出来る範囲の視力で、指導者に聞かれて初日に言ったのですが、2日目に眼鏡してきてもらった方がいいかもって言われたから、眼鏡もコンタクトも同じ度数だからと言うと、年齢幾つ？と聞かれました。相手は「自分は、老眼が始まってるから。目見にくくなったとかないです？」と聞かれました。老眼で見えないんじゃ？と言いたいんだと思うと、異性に年齢聞くのもあり得ないし、気分悪いです。仕事で視力がこれくらい必要とか条件なかったのに、細かい作業が出来た方がいいのはわかるが、それに伴い年齢聞くのはありなんですか？

回答No.3

JP002086 · ベストアンサー

＞もちろん始業前にトイレは済ませて、

ここまでは良いと思いますが・・・・

＞１0時過ぎにトイレに行くと指導者に言うと、作業の物が乾いちゃうから、今日はいいけど、これやってる時には行かないでと言ってきました

事前に作業内容の説明が無かったのでしょうか？
作業内容によっては、始めたら物が完成するまでもしくは、自分の作業が完了するまでの数時間、手を離せない作業もありますので尿意を感じたら我慢するか？　もしくは、周りおよび管理者等々に告げて急いで戻って来る。
さらに、作業時間に合うよう体調を調整する事と水分補給のタイミングを調整する。

引っ掛かる部分を言いますと・・・
＞言ってきました
言われました。　とか、告げられました。　とか・・・・

＞2日目に眼鏡してきてもらった方がいいかもって言われたから、眼鏡もコンタクトも同じ度数だからと言うと

同じ度数であり作業に支障が出るか？出ないか？のグレーゾーンであるのならば、ＣＭが流れている掛けるタイプのルーペの有無を確認すべきだったと思いますよ。

最初のトイレの件から続きで、眼の事（眼鏡）の事を言われた流れで、年齢を聞いて来た事に対して「イラ！」と感情的になるのは判りますが、落ち着いて聞き返すのがお互い波風立たずに済むと思いますよ。

ちなみに、私の場合は乱視がコンタクトは2～3年で作り変えていますが、細かな作業の手伝いを言われた時は業界的に「Wi-Fiカードに書かれた字が読めないけど、それで大丈夫なら手伝うぞ」って言ってます。

回答No.2

ruitarou

>つまり11:30までトイレに行くなって事になりますよね？
その通りです。
体調を崩しているなど特別な場合を除き勤務中にトイレに行く自由はありません。
＞凄く細かい作業をするのに、なかなか見えなくて、コンタクトして運転出来る範囲の視力で、指導者に聞かれて初日に言ったのですが、2日目に眼鏡してきてもらった方がいいかもって言われたから、

仕事に支障をきたす状況があれば対策を考えることは当然のことです。

＞それに伴い年齢聞くのはありなんですか？
年齢を聞くことは正しくありませんが、権利ばかりを主張して結果を出そうとしないあなたの態度も問題です。

あなたにとっても会社にとっても一日でも早く退職することが最善の選択です。

ここでどんな答えを期待しているのかわかりませんが、自分が望んだ答えでなくても答えていただいた方にお礼をするのがマナーです。
仕事についても権利を主張する前にマナーを覚えましょう。

回答No.1

habataki6

トイレ行きたければ、その時間分は先行して作業します、つまり
本来するべき作業を前もってしておきます、走るにたとえるなら、
一定時間だけマラソンを、全速力でしておくという事になります、
業務時間内は私用での用事は認められていません。
細かい作業というのは人間には無理です、自動化させ勝手にロボットが
してくれます、オペレーターは不具合でていないか、材料供給だったり
、品質は限度内なのか検査したりします。

＜年齢聞くのはありなんですか？
仕事は誰がしても同じ製品ができる事を仕事といいます、それには
目良い人と悪い人では、製品の品質に問題でるとすれば、仕事の
仕方が間違っています、一般的には技術のスタッフ集めて、自動化
しなさいで解決します。