25年続いたウォーキングサークルを解散したい。

質問

初めまして、私は25年続いたウォーキングサークルの会長を務めていますが、年間予定を作成して、毎月(例会)ウォーキングを楽しんでいましたが、コロナ渦の中2020年は活動を中止していましたが、2021年もこの状況の中で活動できないと悩んでいます。会員は80名で平均年齢は７０歳弱で、このコロナ渦の中大勢でのウォーキングでもし感染でもしたら責任取れないと思っています。役員７名でこれから協議をしたいのですが、私としては、この先のことを考えると(役員の高齢化による人材不足)この機に解散するのが良い機会と考えていますが、役員会を行う前に解散文を考えています。良い解散文を教えてください。

回答No.4

eroero4649 · ベストアンサー

まず話の順番としては「自分が会長を退く」ということを宣言することが先であろうかなと思います。

ご自身が発起人となって自ら立ち上げた会なら「俺の会」という思い入れも強いかなとは思いますが、しかし会員数80名ともなれば「みんなの会」でもあります。自分が退くから会そのものもなくす、というのは少々乱暴な話かなと思います。

ですので役員会で、まずはご自身の引退を表明して、そのうえで二代目会長を選出するか、それともそれを機に解散するかを役員の皆さんの話し合いのうえで決めれば良いのではないかなと思います。

場合によっては、その会は解散して、誰かを代表とした新しい会を発足させて今後もウォーキングを続けたい方はこちらへどうぞと、いうなれば「発展的解消」をする方法もあるかなと思います。

「解散文を考えてきた」といわれたら、後を引き継ぐつもりがある人もそれを言い出しにくくなるでしょう。80名の同志の中には、自分はウォーキングを続けたいと思っている人がいらっしゃるのは間違いないわけで、その人たちの心まで折る権利は質問者さんにはなかろうかなと思いますし、その人たちが今後もウォーキングを続けられる道を残すのが、会長たる質問者さんの最後の仕事かなと思います。

お礼

ありがとうございます。役員会で私の気持ちを説明して会長を辞任することにします。

回答No.3

chiychiy

こんにちは

長い間お疲れ様でございます。

一つお伺いしたいのですが、そのサークルというのは
発足人があなた様ですか？
それとも何人かが募って始めたことで
あなた様が推薦されて会長になったのでしょうか？

その辺りで定義すものも違ってきますし
皆様ある程度のご年齢ですから、もしなんとなく
始めてたまたまあなた様が会長をしている形だと
文言は買えたほうがよろしいのではないかと思います。

予測していた、そういう話が以前から出ていた
ということであれば、また事情は違ってくると思いますが・・・。

役員会についての議題の提案からではないでしょうか？

個人的に考えているのは
感染防止、および恒例により役員の人材不足
による今後のサークルのあり方について

このまま運営せずに解散の方向
いつかまた運営するのであれば、代行
また新たに若い方を募る

他に議題があれば、出してもらうという形で
いかがでしょうか？
勿論、責任問題云々もありますが
コロナ渦で収束したら、ウォーキングを楽しみに
待っている方もいらっしゃるかもしれません。
仕方ないわと思う反面、反感を買ってしまいませんか？

その辺りが少し気になるところです。

※
ウォーキングサークル議題につきまして
皆様いかがお過ごしですか？
一時期は収まったものの感染が増える状況下であり
今後のサークル活動についての議論をしたいと存じます。
まず私個人の考え方としましては
高齢化に伴い人材不足もありますので、誠に残念ではございますが
ここで一旦解散という形を取りたいと思っております。
勝手な思いではありますが、一度皆様と検討させて
頂きたくお願い申し上げます。

勿論、この掲題のほかにも何かありましたら
事前でも、当日でも上げていただければと存じます。

このような形でいかがでしょうか？

回答No.2

kzr260v2

役員会で議論するための文章案をご希望でよろしいでしょうか。

タイトルは、
「ウォーキング会の今後について協議することを提案」
役員会にかける理由としては、
「現在の新型コロナウイルス感染症(COVID-19)は、3番目です。終息した仕組みが全く不明のSARSが最初で、現在でも中東で確認されているが感染規模が小さいMERSが2番目、COVID-19はこれの次に確認された悪質なコロナウイルスです。COVID-19のワクチンはアメリカなどで接種が開始され、希望は見えてきましたが、第4、第5の悪質なコロナウイルスが来ることも覚悟すべきだと思ったため、ウォーキング会の今後について議論することを提案しました。」
議論する方向性については、
「考えられるものは、即時の解散、現状なまま様子見、会費を徴収しない状態で会を休止、などです。ただ私自身の健康状態などから、私は会長職を辞しウォーキング会も退会を希望しているため、様子見や休止の場合、別の人が会長職を引き継ぐ必要があります。」
質問主さんの見解としては、
「おそらくですが、会のメンバーの高齢化などの状況を考えると、会長職を引き継ぎたい人、もしくは相応しい人は、現れないと思っているため、解散が現実的だと考えています。」

という感じでいかがでしょうか。
以上、参考にならなかったらごめんなさい。

※
解散するしないにかかわらず、TwitterやInstagramで、「#○○ウォーキング会」などのタグを作成し、メンバーそれぞれの活動が共有しやすくなる提案なんかは良さそうでしたが、解散協議の文章には盛り込めませんでした。

回答No.1

citytombi

そのままの思いを書けばいいと思いますよ。
時候の挨拶
コロナの昨今の状況
それを踏まえての昨年のサークル活動状況
今年の見通しとサークルの不安
解散の意向