【東京ディズニーランドのオリエンタルランドは２年、

質問

【東京ディズニーランドのオリエンタルランドは２年、３年無客でも倒産しない内部留保があったのになぜ正社員を派遣社員に格下げしたのですか？】今までの保険で内部留保を貯めてたのに、いざそのときが来たら内部留保を使わずに解雇と派遣社員の降格でした。おかしくないですか？内部留保って正社員たちの雇用の保険だったのでは？そのために、雇用継続のために内部留保分を正社員、派遣社員、アルバイトから搾取していたんですよね？

回答No.1

eroero4649 · ベストアンサー

そもそもオリエンタルランドがこのような事態を想定したわけではありません。何年も営業しなくても潰れないほどの内部留保がありながら、そもそも社員に還元していない会社なのです。
もっというと、長年の熱狂的TDRファンによると、年々ショーが「しょぼくなっている」そうです。そんなに内部留保がありながら、お客さんを喜ばせることにもお金を使っていないのです。

会社の偉い人たちは貯金通帳の残高を見てニンマリするのが趣味の人たちなのでしょうね。

お礼

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回答No.2

chiychiy

こんにちは

想定外のこともあるでしょうけれど

そもそも季節によって観客の入りが全然違うところを
夏休みや海外からの観光客、修学旅行生などの
団体でまかなっていた部分が殆どダメになってますよね？

丁度、冬場の換算の時期が過ぎ、春休み繁忙期に差し掛かったところ
コロナで自粛です。
これはかなりの痛手だったと思います。

従業員を減らし、季節雇用でカバーするつもりなのでしょう。

それでも、毎年働きたい人は後を絶ちませんから。
引っ越してきてまで働きたいそうです。
アルバイトの時給でもそれを待っている人も結構いるらしいですよ。