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派遣社員の現実について教えてください。（女性）
私は現在大学３年生です。 私は何に対しても飽きやすく、また人と関わることもあまり得意でないし、正直、人間関係が面倒に感じることが多いです。 そんな私の姉は、現在大学4年生で就活に必死になっているのですが、姉を見ているうちに私も人生のことを考えるようになりました。 正社員で働けば企業が倒産でもしない限り雇用は安定しているし、社会保険も完備されていますが、その反面、ずっと同じ仕事をしていかなければなりませんし、同じ人たちと関わっていかなくてはいけませんよね。 そう考えたら正社員で働くことが私には向いていないのではないかと思い、派遣社員としての道を考えるようになりました。 ですが、派遣社員にもデメリットはたくさんありますよね。 私が思いつくのは雇用が安定していないことや、いつまでも続けられるものではない、ということくらいですが、それについても何となく、「そうなのかな」と思っているくらいです。 なので、派遣社員の現実を教えて頂きたく思い、質問させていただきました。 派遣社員として働く、メリット・デメリットを、精神面や金銭面、将来的な展望を含めて色々と教えて頂けると嬉しいです＾＾ よろしくお願いします。
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- yama1998
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メリット・デメリットの話ならここでもたくさん情報あるし、ヤフーなどで検索すればすぐヒットする。ひとつ言うならば、派遣は即戦力を求められるので、社会人経験のない新卒の人間には不利ということ。もちろん特殊な資格や能力があって、あなた以外みつけるのは難しいなら話は変わってきますが。 派遣の即戦力というのは、資格よりも実務経験があること。例えば英語や簿記などの資格があって経験無しより、資格なくても経験があるなら企業はこっちを取る。その大前提として社会人としての一般常識やマナーがあるのは当然と思っている。 新卒の新入の正社員なら、入社したらまず研修がある。多くの企業なら電話のかけ方取り方、来客の応対はもちろん、細かいところは会議室やタクシーでの座る場所を教えるところもある。こういう総務的な研修の後、実際「仮」配属になって先輩社員から業務などを教えてもらい、そして正規の配属になる。言わば人を育てるのが正社員。派遣は初日に配属してすぐ業務をやってもらう。人を育てなどしない。目の前にある仕事をやってくれればいいだけ。社会人経験がなくてもいい、余裕のある会社は限られてくるから派遣会社も紹介するのに苦労はする。派遣会社によっては基本マナーなどの研修があるところもあるけど、経験がないことには変わりがない。 そもそも派遣会社は慈善事業ではないから、希望以外の会社も平気で紹介してくる。一人でも多くの人間を企業に送りたいから、登録者を説得したりする。先にも言ったように社会人経験のないところでもＯＫの企業は限られてくるから、希望外でもどこまで妥協するかも求められる。 要は１年でも半年でもいいから、まずは派遣より新卒の正社員として就職したほうが絶対いいということです。１年でも２年でも立派な経験になるし、そもそもメリットデメリットなんて正社員を辞めて転職を考えるときに考えるものではないかと個人的には思いますね。 また、あと数年したら結婚するからそれまでのつなぎとか、時間があるから家計のためになどという人も多いし、企業もずっと仕事してほしいと考えてるところは少ないし、使えない人間なら他の人にすぐ変えればいいとしか考えていない。１つの派遣が終わってもタイミングよくすぐ次の仕事が見つかるものでもない。少しでも長く仕事を継続するなら当然正社員のほうが絶対いいということ。でもすぐ仕事しなくても実家で生活し親のスネかじれるならどうぞご自由に、ということになりますがね。
- dorce0000
- ベストアンサー率29% (872/2971)
同じ人と関わっていかなきゃならないって・・・ 正社員になってみてから考えてはダメなんですか？ 派遣では居心地よい職場に当たっても長居できません。 本当に嫌になったら正社員だっていくらでも辞めています。 ただなぜ「辞めない」「辞められない」人が多いかというと・・・ そういう方の多くは「派遣になったらもっと待遇が落ち キャリアのプラスにもならないとメリットが少ない 何の保障もないなら少しでも待遇だけは良い現状にとどまろう」 こう思っていたりします。 金と銀の違いに近いかな どちらも使い道によって役に立つ価値ある金属ですが いざほかのものと交換したいときに 金→ほかのもの、銀→ほかのもの では 金のほうが交換しやすい・・・このくらいご存知ですよね？ 仮に（頑張れば）どちらでも手に入るのであれば とりあえず金、そして社会人になって経験も積んだ上で 自分らしい判断力が備わってから 銀その他も含めて選びなおしたらいいんじゃないでしょうか 金（正社員）のキャリアをお持ちだったら 銀（派遣）と喜んで換えましょうと言ってくれる人は多いけど 銀を金に換えるとなると、ハードル高いです。
- kirixtukum
- ベストアンサー率8% (3/34)
派遣社員でも正社員でもどちらにしても、人間関係は同じように苦しいときは苦しいものです。 アルバイトの時もそうではありませんでしたか。 正社員でも転勤・転課もありますし、いつまでも同じ人と一緒は自ら希望しない限りないことも多いです。小さい会社は別かもしれませんが。 長い人生のキャリア選択としては正社員を一度でもされるほうが、その後どちらに転ぶとしても 採用されやすくなると思います。 現実は新卒で正社員に応募してもなれなくて派遣をしている人はかなり多いんですよ。なれる実力をお持ちでしたら、なっておいて損はないと思います。いえ、お勧めします。
- usagineco3
- ベストアンサー率15% (3/20)
新卒で派遣社員になられる方も多いので 時給のいいアルバイトのように派遣を考える方もいると思いますが、 その辺り、かなり誤解されています。 企業がなぜアルバイトより時給の高い派遣社員を使うかといえば、 それは“即戦力”を期待しているからで、 何年か業務経験を積んでおり、“仕事の出来る人”を “正社員より安く雇用するため”なのです。 昔は、登録するのに社会人経験２年以上などの条件が付けられていました。 最近それらの条件がなし崩し的になり、誰でも登録出来るようですが 仕事を回してもらえるのは、実務経験がある人がほとんどです。 就業するまでには 登録会社の社内選考を通り、競合他社のライバルにも競り勝たなければなりません。 結婚して、子供が出来て 限られた時間の中で働きたいという選択肢として、派遣社員を選ぶのは良いと思いますが、 （悪い言い方ですが）逃げの手段として派遣社員になろうというのでは 本気で働いている他の人達に負けてしまいますよ。 厳しいことを書いてしまいましたが、 まだ若く、自分の努力次第でいくらでも道を切り開いていけると思うので 在学中から派遣という働き方を考えるのはもったいないです。 小さな会社でも正社員として働いていれば、 ある程度キャリアとしてみなしてもらえますが、 派遣社員は任される仕事も限定的で、長く続けていても キャリアとして認めてもらえないケースも多いです。 結果、派遣社員から抜け出せず、生涯年収で何千万円という差が出ます。 以前、バリバリ働いてガンガン稼ぐ派遣社員のドラマがありましたが 現実はあんなに甘くありません。 何十万人も派遣登録していますが、 現在稼動しているのはその中の何割かだけです。 条件面などのデメリットについては ネットで検索すれば沢山出てきますので、調べてみてください。
お礼
一括のお礼をここで失礼します。 皆さん回答ありがとうございます。 派遣が厳しいものだという意見が多いことが良く分かりました。 ただ、回答者の皆様が派遣の経験をお持ちで実体験を基に回答されているのか、派遣ではないけれど現代社会の状況を見て客観的に回答されているのか判断がつかなかったのでいまいち実感として捉えられませんでした。 それで結局次の質問を投稿してしまい、皆さんを不快にさせてしまったようで申し訳ありませんでした。