面接での最後に何かありますか？についてです。この、

質問

面接での最後に何かありますか？についてです。この、最後に何かありますか？のタイミングで「この面接での自分の良かった点、悪かった点を教えて頂けますか？」という質問をするのはありでしょうか？

回答No.4

hiodraiu

その言葉の続きって「今後の面接の参考にさせて頂きます」って感じですかね。
当然こんな言葉を続ける人は居ないでしょうけど、そういう意味で取られる可能性はありますよね。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。

>>
「この面接での自分の良かった点、悪かった点を教えて頂けますか？」
<<

面接と言うのは就職のための手段、一つのステップでしかありません。
が、対等な顔合わせの席で
お気持ちはわかりますが「練習で聞いておくようなこと」を
聞くのは、「お試しで受けに来たのかな？」と受け取ってしまいます。

面接室の外やエレベータで聞かれたら次回本社役員面接の
アドバイスとかしちゃいますけどね。

後は先の方が書いている通りです。
業務を行う上で喫緊の課題は何か？とか、一日の流れはどのような感じか？とか、そういう質問の方が仕事に対してのやる気を感じるというか、順応しようと思っているのが見えますよね。

回答No.2

Broner

ない。

下手をすれば、採用も取り消しになる。

ただ、「お忙しい中、私のような未熟者をご面接いただきまして、ありがとうございました。」で、帰ること。

相手は、忙しく、疲れているのだから。

回答No.1

M-O-AUDIT

新卒なのか中途なのか分かりませんが、あまり良い質問とは言えないです。
質問は、例えば自分の（希望している）部署にはどのような人がいるのか？とか、業務を行う上で喫緊の課題は何か？とか、一日の流れはどのような感じか？とか、そういう質問の方が仕事に対してのやる気を感じるというか、順応しようと思っているのが見えますよね。
自分の良い点悪い点については自分で考えましょう、と思います。そういった質問をされると面接官も困惑するというか、苦笑してしまいますね。