給与計算部署の方に質問です

質問

私は給与計算部署に配属されて1年になるのですが、毎月計算間違いが起こっています。
大手の給与計算ソフトを導入しているのですが、設定ミスで支払い過ぎたり、保険料の控除ができてない月があったり、毎月あまりにも異なる内容で間違いが起こりすぎて、驚くし、呆れるし…という状態です。
毎月どんなに確認作業をしても、思いもよらない間違いが後から発覚して、どうやって防げばいいかわからないです。
他の会社でもこんなこと起きているのでしょうか？
ソフトに問題あるのかと思ったのですが、有名企業でも使われてると聞くので、使う側の問題なのでしょうか？
あと、うちの部署メンバー、一人あたり千人分を担当してる感じなのですが、これって多いのか少ないのかも教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

給与計算の間違いはあると言えばあるのですが，めったに起こることではありません。一度も間違いを起こしたことがないという人も半分近くはいるでしょう。毎月起こるなんてことを聞くと，どれだけいい加減な仕事をしているんだと思います。
数百人規模の会社でも1人で給与計算を行っているのは全く珍しくありません。1人で1000人分を担当するのも特に多いとは言えないでしょう。給与計算ソフトのおかげで人が少なくてすむ部署ですから。