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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:非効率な給与計算について)
非効率な給与計算の改善方法とは?
このQ&Aのポイント
- 給与計算を担当する際に、非効率な業務が存在します。会社規模やパートの割合が多いこと、タイムカードの集計が手作業で行われることなどが挙げられます。このような状況で効率的に給与計算を行う方法はあるのでしょうか?
- 給与計算には時間がかかり、効率的に行うことが難しい状況です。パートの割合が多く、タイムカードの集計が手作業で行われているため、人的ミスも発生しやすいです。給与計算を担当する方や知識のある方からのアドバイスや改善策を教えていただきたいです。
- 給与計算業務において、非効率な点が存在します。パートの割合が多く、タイムカードの集計が手作業で行われ、給与支給までに時間がかかります。このような状況で給与計算を効率的に行うためには、どのような方法があるのでしょうか?給与計算に詳しい方へのアドバイスや知見をお聞きしたいです。
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noname#96023
回答No.1
このような場で語るには手におえないほど話が大きいです 現在のIT化度合いや勤務形態などヒアリング項目が多すぎます コンサルを入れるほうがよいように思われます 場当たり的に最適化すると全体として悪化することもありますから