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給与計算で間違ってしまいました・・・

給与を担当するようになって半年ほど経った まだまだ初心者のわたしです。 やっと慣れてきたかなぁと思っていたのですが 今日、間違っていたことに気付きました。 日給の額を間違っていたのです。 (その人は日給の契約です。) とりあえず今までの間違っていた金額を出してみたのですが 残業代込みで58000円ほどです。 どう訂正すればいいのでしょうか? 支給の欄から控除という形でいいのでしょうか? 今日は上司が居なかったため 報告は来週明けになります。 それは私のミスなので、しようがないと思えますが 間違った人に報告するのは申し訳ない気持ちでいっぱいです。 私には向いていないのでしょうか?

みんなの回答

  • hu-chan
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回答No.3

胃が痛くなる思いでいられるんでしょうね。お察しします。私は通りすがりのものです。少なかった差額を支払うんであればご本人に対する報告もしやすいのでしょうけど、今回の場合は返してもらわなければならないんですか?上司の判断にもよりますが当面勤務される方なのであれば毎月のお給料から分割して差し引く形が取れればいいですね。58000円となると大きいですものね。向いているか向いていないかはまだまだこれから。半年経って、慣れてきたかかなぁと自分で思えるのであれば向いていないわけではないと思いますよ。間違えたのがこの時期でよかったじゃないですか。同じミスをしないようにするにはどうしたらよいか、それから後々に控えている年末調整に向けて勉強してみるのも自信をつけるよいきっかけになると思いますよ。がんばってください。上司のお小言は重く受け止めて軽く流しましょうね。身が持ちませんから…

peaches
質問者

お礼

せっかくの三連休が憂鬱な休みになってしまいました。 本人に少なかった分を払うという立場なら もう少し気持ちも楽な気がするのですが (それもよくないことですけど) 返してもらわないといけないのです。 hu-chanのアドバイスのように この時期に見つかったから、まだこの程度で済んだんだと 前向きに考えることにしました。 幸い、上司はあまり小言を言わない方で どんな時でも適切なアドバイスをしてくれる人です。 年末調整も不安ですが、なんとかがんばりたいと思います。 ありがとうございました。

peaches
質問者

補足

遅くなりましたが 回答をくださった皆さんに報告します。 休み明けに、上司に報告し 本人にも伝え一回で清算することとなりました。 みなさんのアドバイスのおかげで 精神的に楽になりましたし これからの仕事に活かして行こうと 前向きに考えることができました。 本当はみなさんに良回答を差し上げたいくらいです。 また、質問したときには回答よろしくお願いします。 本当にありがとうございました。

回答No.2

私も給与計算や社会保険を仕事に持つものです。経験は8年くらい。 peachesさんのような間違いをしたことは何度あったことやら。(^^ゞ まずは流れとして上司に報告が一番最初です。 そのあと間違った人に誠意を持って説明に行くわけですが(お金を戻してくれ、と)、 これがなかなか勇気がいるもんです。 でも、ここは腹をくくってやるしかありません。 ・・・・引き戻しの了解を得た場合は、速やかに違算分を戻す作業に掛かります。 額が額ですから「一回で支払うの辛い」と言われるかもしれません。その際は分割でも可です。 ただ、ここで気を付けておきたいのは、 (1)1~12月で所得税の計算をするので、なるべく分割回数は年をまたがないこと。 (2)月額変更や算定基礎(社会保険料の計算)に影響が出る場合は、漏らさないようにすること。 こんなところでしょうか? 給与計算のHPや、本当の専門家の方に聞いてみればもっと詳しく分かるかもしれませんが、 一応実体験の中からお話をしてみました。失敗を成長の糧としてこれからもがんばってネ!!

peaches
質問者

お礼

早速回答をいただいたのに 返事が遅くなって申し訳ありません。 8年も経験していると、いろいろあるんでしょうね… 参考になりました。 連休明けに上司に報告します。 なぜ間違えたんだろう? もっと早く気づけば金額も少なくてよかったのに…などなど 考え始めたら、どんどん落ち込んでしまってます (T_T) この前提出した算定基礎も訂正しないといけないですよね。 ほんと、自分のおっちょこちょいには あきれてしまいます。 私も早くkurekuretakoraさんのように ベテランになりたいです。 回答、ありがとうございました。

回答No.1

こんばんは! 私は経理課でもなんでもなので、アドバイスになるか 分かりませんが・・・ 向いていないなんて思わないで下さい♪ 人間、間違いはします!ましてや、半年目、間違わない方が おかしいですよ!お金の事なんだから、間違えないように・・・と 言う方、思われる方居ると思いますが、間違えて人は学ぶものだと 思います!始めから100%パーフェクトを望む上司だったら それはおかしいです!何度も何度も同じミスをするのはどうかと思いますが、 この事によって、Peachesさんは学ぶのだと思います。 同じミスをしないようにすれば良いだけの事です! 私も始めはミスばかりで、毎日誰かしらに謝っていたような 気がします・・・(冷笑) 間違ってしまった人に報告するPeachesさんの申し訳ない気持ちは 絶対相手の方も分かってくれるはずです! 思いっきり怒鳴ってきたり、怒るような人でさえも、 その人が今やっている仕事を始めた際にはミスをした事はあるはずです! 仮に怒られても、気にし過ぎないようにして下さいね! このミスから何かを学べばそれでOKなんだと思います! これからもお仕事頑張って下さいね!

peaches
質問者

お礼

早速、回答をいただいたのに 返事がおそくなってごめんなさい。 oscar oscarさんからのアドバイスで 少し気持ちが楽になりました。 確かにいきなり完璧にするなんて無理ですよね。 でも、もう少し慎重にしていればこんな初歩的なミスは 無かったのに…と思ってしまって。 これをきっかけに、もっと注意して仕事します。 お互い頑張りましょうね!! 回答、ありがとうございました。