給与間違い

質問

主人の会社の給与計算の間違いが毎月です。
（私が別の会社で給与計算をしているので、即、わかります。）

今のところ黙っています（記録はつけています）

同僚は匿名で労働基準監督署へ通報できないかなーって言っているようです。
源泉なんて、表のどこにもない金額を引かれています。ミスは何百円単位のものが多いですが、そういう問題でもないと思います。

主人や同僚は、毎月、給料をもらえている限り我慢しようといっているようです。

回答No.2

yonesan · ベストアンサー

仕事のミスは労基署の管轄ではありませんよ。
ミスは会社内で解決すべき問題。
通報しても確実に門前払いです。

ミスを指摘し事実確認が出来て、それでも差額の支払を拒否されたら労基署の出番です。
賃金の未払いなら労基署は指導を行います。

今のところ黙っているようですが2年経つと時効です。
指摘するなら早いほうが良いでしょう。

お礼

会社に言うように（仮に多くても）言っているのですが、渋ります。
ここに会社の形態が見えます。

何回か、間違い分が返金されたのですが、詫び状もなければ
裸です。その常識面にも腹が立ちます。

回答No.1

86tarou

源泉徴収税額表と実際の天引きされている源泉所得税に差異があるということでしょうか？コンピュータ等でこれを計算する場合の特例もあり、これだと表と差が出る可能性があります（数十～数百円）。これということはないですよね？
http://www.firstitpro.com/help/qa0203.html
https://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2013/data/05.pdf

ただ、これが理由でなくても、年末調整で所得税は清算されるため正しく年末調整されていれば損することはありません。天引きされる源泉所得税は仮の税額に過ぎず、年末にならないと正しい所得税額は出ないのですから。もしこの段階でも間違っていても、翌年確定申告すれば問題ないことになります（給与明細と源泉徴収票の金額が合ってる場合）。

同僚は匿名で労働基準監督署へ通報できないかなーって言っているようです。＞
間違っているなら先ずは会社にそれを指摘し、それでも改善されないなら税務署に相談でしょうか（労働基準監督署は関係なし）。

お礼

源泉は年末調整でクリーンにできます。
が、雇用保険が違うのです。これは、戻ってきませんし、
健康保険が等級が変更になったわけでもないのに、数百円、違います。明らかに凡ミスです。

なぜか、妻であるわたしが、ご挨拶代わりにお中元、お歳暮を
会社までお持ちするので、、それとなく聞こうと思います。

やはり、一つ間違われて黙っておられると、他のことまで、疑ってしまいます。