出社の必要があるか？という質問

質問

https://okwave.jp/qa/q9743441.html

上記は前回の質問ですが、質問の仕方を変えます。

状況としては

・今度、地方事業所でのリアル会議が絶対にある。オンライン会議にはできない。
・会場設営係に専任されていて、メンバーは私と課長のみ。
・役員から、課長宛に会場設営の指示があった。私にはきていない。
・緊急事態宣言以降、私は自宅勤務になっている。ただ来週以降は分からない。
・会議当日、私が自宅勤務継続の場合、この会場設営のためだけに出社の必要があるか確認したい。

この確認方法としてもっとも角が立たない言い方はどうでしょうか。

上記リンク先の前回質問では「テレワークのため出社できません。申し訳ないですが、設営作業はお願いします」
などと書きましたが、初めから否定で、目上にやらせるつもり満々でよくないでしょうか。

であれば「私は自宅勤務継続となりましたが、このために出社の必要はありますでしょうか」
の方が良いでしょうか。

そしたら、本業の課長(A)と、その会場設営の課長(B)は異なるため、
BからAに「質問者は会議の日のみ、出社としてください」などと依頼が行く可能性もありますが、密を避けるためのテレワークなのに意味ないですよね。

ご意見よろしくお願いします。

回答No.1

maiko04 · ベストアンサー

というか、あなたはどこからこの件を聞いたのでしょうか？
会場設営の課長なら会場設営のために出社しなさいということだろうし、
毎月やっているから今月もやるだろうくらいだったら出社ん必要はないだろうし、
まぁ、「私は自宅勤務継続となりましたが、このために出社の必要はありますでしょうか」がいいでしょう。

＞密を避けるためのテレワークなのに意味ないですよね。
なら
＞オンライン会議にはできない。
からしようがないですね。なぜオンラインでできないのかにもよりますが。

お礼

この件は課長から何も連絡がなかったので自分からは関わりませんでした。
ありがとうございました

回答No.2

noname#252888

最終的には会社の判断だけどさ。。。

設営の為だけに出社するなんてバカらしい。
設営以外にもやる事が有って合わせ技で出社に見合うのなら分かる。

>>テレワークのため出社できません。申し訳ないですが、設営作業はお願いします

テレワークって、貴方の場合は会社指示でやっているんでしょ？
説明も会社指示なんでしょ？
都合の良い会社指示は受け止めて、都合の悪い会社指示は受け止めないというのはあまりにも発想が子供なんじゃない？
自分で判断できないのなら、会社にどちらを優先させるべきか判断を仰ぎなよ。

お礼

結局この件はスルーしました。しかし念のため地方にもどりました。
ありがとうございました