- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：テレワーク継続ですか？それとも出社になりましたか？）
テレワークは継続？出社？みんなの現状をチェック
このQ&Aのポイント
- 現在、皆さんはテレワークを継続していますか？それとも再び出社になりましたか？コロナが落ち着いてもうちの会社はテレワークを続けるとのことですが、他の人たちはどうなっているのでしょうか？
- 新型コロナウイルスの影響で、テレワークが一時的に広がりましたが、現在も続けられている人は多いようです。一方で、再び出社になったという話も聞かれます。みなさんの所属している会社では、どのような働き方が選択されているのでしょうか？
- テレワークはすでに定着した働き方となりつつありますが、中には再び出社する企業もあるようです。皆さんはどちらのスタイルを選択していますか？今後もテレワークを続ける予定の方、出社に切り替える予定の方、その理由などについて教えてください。
- ランラン（@arashiblast）
- お礼率95% (319/333)
- 社会・職場
- 回答数3
- ありがとう数5
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
うちもです。(2グループに分けて隔日出社) というか、第5波と第6波の間の期間も、結局丸々テレワークでした。 ただでさえ横通しのコミュニケーションが悪い職場で、陰口や欠席裁判がますます横行するようになってきました。AチームはBチームの、BチームはAチームの陰口ばかりの毎日です。 ストレスが溜まります。 (ちょっと前には、「職場のコミュニケーションは大事」「業務のタコツボ化を避けよう」なんてのが流行ってたのに、今はゼロですよね) 企業経営者の責任逃れになってしまっていますよね。 きちんと働ける場を提供する責務を、テレワークを口実に社長や経営者一族がまるっきり放棄しているように見えます。
お礼
「2グループに分けて隔日出社。 AチームはBチームの、BチームはAチームの陰口ばかりの毎日です。」 うわーーー仲悪くなりそうですね。 あっちがどうだ、こっちがどうだってそんな話題ばかりでしょうか？ 確かにストレスたまりますね…。 「職場のコミュニケーションは大事」 わかります。テレワークになり、コミュニケーションがやっぱり難しくなったと感じています。 「きちんと働ける場の提供」って難しい課題ですよね～。 色々考えさせられる回答内容でした。ありがとうございます！