雇用保険加入について

質問

前職を退職し（10月末で）、新たに仕事が決まりましたが、前職の書類の締めの都合で雇用保険の脱退時期が11月中旬といわれました。
次に決まっている会社は、11月5日開始ですが、前職の雇用保険の脱退の手続きの件を　きちんと話しておいたほうが良いのでしょうか？

それとも、手続きする担当者がハロ－ワ－クで手続きした時点で分かると思うので言う必要はないのでしょうか？

回答No.1

inababz · ベストアンサー

前職の雇用保険の喪失が済まないと、新しい会社の雇用保険の取得の手続きが滞りますよね。
以前、ある職員の取得の手続きに行った際、前職の喪失の手続きが未だだったため、すぐに保険者証がいただけませんでした。その時は、職安の職員さんが取得の書類を預かってくださり、前職の喪失の手続きが完了したら、こちらの手続きを完了させ、保険者証を送付してきてくださりました。

手続きの担当者としては、そのよう情報が事前にわかっていれば、助かりますよ。

私は、新しい職場にお伝えするのをおすすめします。

お礼

ありがとうございました。担当者に雇用保険の喪失の件を伝え前職での処理が
終わり次第手続きするとのことでしたので大丈夫そうです。ありがとうございました。