横領幇助の嫌疑をかけられ・・・。助けて下さい！！

質問

雇用形態はアルバイトで週5日働いていました。職種は事務です。現在、在籍はしているけど仕事がないということで休業扱いになっています。
　<あらまし>
　昨日、会社から電話が掛かってきて「Ａ氏が横領をして○○さん（私）も関わっていると言っている」とのことでした。誰からどうやっていくらを取ったのかなんて具体的な事は一切知りもしませんし、幇助した覚えもないのですが・・・。なので「知らないし関わっていない」と言いました。「今から会社に来い」、「断る権利はない」と会社側が強制的に私の事を呼び出そうとしたのです。しかし、現在、会社と解雇問題についてのトラブルがありますし出向くのは危険だと思い断りました。それなら「自宅に伺う」としつこく言われましたが私は「事件性があるなら話は警察や弁護士を通してします」と言いました。
挙句の果てには社長自ら私の実家に電話をし、「○○さん（私）が横領に関与している」「裁判になって勝ったら損害賠償を求める」などと言ったそうです。私はもう成人していますし、まだ横領幇助が確定していないのに勝手に犯人扱いをし実家に電話をするという行為は脅しにしか思えません。
　更に会社側が酷いには「Ａ氏とＢ氏を会社に居て話を聞いている。○○さん（私）が来ない限り返せない」と言ってきた事です。あとでＢ氏に確認したところ実際Ｂ氏は会社に行ってませんでした。会社側が嘘をついたという事になります。
【質問】
◎私は横領行為には一切関与していないので会社側を名誉毀損で訴えることはできますか？
◎嫌疑だけで実家に電話をするという行為と、しつこく「今から来い」「今から自宅に伺う」など言うのは恐喝にはなりませんか？

解雇問題についてはまた別件として質問しようと思っていますので、そちらの方も宜しくお願いします。

回答No.1

gamasan

あくまで質問文のみで判断しますと
Ａ氏の横領が事実だとしたら　会社としては全容を解明し
警察に通報しなくてはいけません
事情を聞くうえであなたの名前が出たなら
たとえそれがＡ氏の口からデマカセだったとしても
事情を聞く必要が生じますから　休職中？でも
一応は在籍しているので　業務命令としての
会社に出て来いという要請は至極妥当であって
あなたに後ろ暗いところがないなら　会社に出向き
身の潔白を示すべきだと考えます。
会見を拒むということは　会社としては「逃げ」ている
と疑われても仕方ないのではないでしょうか？

ご質問の名誉毀損というのは　不特定多数の人に
知らしめる　というのが条件です
電話などでの1対1の対応では成立は難しいでしょう
社内の一般社員に吹聴している　又は近所の人に
わかるように張り紙をした　インターネットの掲示板に
実名で書き込んだ　などしなければ難しいでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。先程Ｂ氏から連絡がありまして、Ａ氏がＢ氏と私が関与していると言ったのではなく社長が決め付けたそうです。３人だけの働いていた部署ということで証拠もないのに憶測だけで判断されることは本当に心外です。元々派遣という形で今の会社に入ったのですが、（現在は今の会社に雇用されています）その派遣元の社長が話を付けてくれたようなので嫌疑は晴れました。しかし、疑われた心の痛みはしばらく取れそうにもありません。まずは謝罪を求めようと思います。