新人教育について・・・

質問

前職はライン作業のバイトをしていたのですがその時に
機械操作方法やラインの流れの説明などを教えることがありました。

その事をハローワークの方に伝えると
「それは新人教育と職務経歴に書いても大丈夫」といわれたのですが、
こんな些細なこと？を新人教育といってもいいのですか・・・？

回答No.5

hahaha8635

ハロワの人なんか単なる事務員です

回答No.4

hiodraiu

新人に質問されて、たまたま近くに居たから答えたって程度なら新人教育とは言い難いですが、役割として与えられてなら、一般的には新人教育と言えると思います。
些細なことと書かれてますが、本当に些細なことなのかが、この質問文からは判断できないでの、何とも言えないですね。

補足

ご回答ありがとうございます。
機械操作を出来るのが数名しかおらず（そのうちの一人が私）
その日機械の事を教えるのが私しかいなかったためなのですが・・・；

回答No.3

noname#252888

職務経歴書って無制限には書けませんよね？

書くことが無いんなら書いていいです。
でも他に書くことが有るのなら落選する項目だと思います。

回答No.2

kon555

書く事自体は問題ないのですが、それを読んだ採用側に変な期待を持たれるのも怖い話ではありますね。
当時の貴方の立場もバイトならそこまでの心配はいらないでしょうが、気になるなら「新人教育」ではなく「新人への指導や作業説明」程度に語句を和らげてみてもいいと思いますよ。

回答No.1

tzd78886

嘘ではないのですから、書き込むことに問題はありません。どういうことをやっていたのか細かく聞かれたら正直に答えればそれで十分です。