office_endのプロフィール
- ベストアンサー数
- 198
- ベストアンサー率
- 49%
- お礼率
- 100%
- 登録日2012/12/06
- 性別女性
- 都道府県東京都
- SNSでやればいいのに
グループLINEをXやインスタのように利用する人が苦手です。 実妹もそうだし、前職の時もそういう子がいて距離を取ってました。 (でもその子は何を勘違いしてるのかめっちゃ話しかけてきました) 前職の子は完全な「構ってちゃん」で、とにかく反応が欲しいって感じでした。 妹の場合は親族のグループLINEに飼い犬の写真や動画を垂れ流し、もはや誰もが既読無視なのにめげずに「うちのわんこ、今日も可愛い♡」などどんどん送ってきます。 妹に関しては一人も友達がいなくてリアルな話し相手が旦那さんだけだから、そうなってるのかなというのは分かります。 前職の子は「今日〇〇へ行ってきます〜楽しみ♡」とか「これめっちゃ美味しい!みんな食べた?」とかあとは大して可愛くもない自分の子供の写真を送り付けてきて可愛い待ちでした。 (退職後も送られてきたのでグループを抜けてブロックしました) うちの妹は犬の写真オンリーだし無視もできますけど、 前職の子の場合は他の人はきちんと返していたので無視するわけにも行かずめっちゃストレスでした。 もし今後、またこういう迷惑な人の対応をしなければいけなくなった場合はどうすればいいかご教授いただきたいです。 前職に関しては、他の人はちゃんと興味を持ったり反応したりしてて、 なんでそこまで懇意にできるのか疑問でした。 でも他の人も嫌々だったのでしょうか?
- ベストアンサー
- 社会・職場
- noname#263547
- 回答数1
- 退職に関して
前日、前週まで普通通り働いて、周りの従業員とコミュニケーションを取っていた社員が、翌日、翌週に、いついつでやめますと退職を切り出すのはよくあることですか?
- 締切済み
- 社会・職場
- jinseienjoy4you
- 回答数6
- どうしたらいいでしょうか。
24歳、女です。現在、自律神経失調症で2回目の病休を頂いています。環境を変えるために異動か、もし難しければ転職を考えている旨を上司に伝えると「ここの部署は優しい方。ここでやっていけなかったらどこに行っても働けない。」と言われてしまい、異動や転職に対して尻込みしてしまいました。そのため元の部署に復帰してまた一から頑張ってみようかと思っていた矢先、職場で私がズル休みしているような感じで噂になっているらしく…(旦那と𓏸𓏸に買い物きてたらしくて、笑顔で歩いてたらしい。とか、沖縄に旅行行ったらしいよ、ネットに載ってたんだって。など。ちなみに、旅行など行っていませんし行けません。買い物は調子の良い時に旦那や母親と行ってしまいました。)ある事ない事手も足もついて噂になっているという事が耳に入ってきました。同期の方と比べて仕事が出来ない私が1番悪いのですが、お休みをいただく前にミスをしてしまった際にため息をつかせてしまったり、質問したら「そんな事も分からないんじゃダメだ」「何もできてない。」のように言わせてしまいご迷惑をかけてしまった事もあり、元々戻ることに対して若干の恐怖というか、不安感のようなものがあったのですが、そんな噂が立っているとなると余計戻りたくないです。かと言って上司の言葉が引っかかり、異動や転職をしてもどうせ私だからどこ行ってもダメなんだろうな。とまさに八方塞がりの状態です。食事は意識して食べるようにしていますが、夜は2日に1回ほど(4.5時間程度)しか寝れず体調も悪く、頭も回りません。なので、いくら考えても答えが出ず、辛いです。その癖、ずーっと考えてしまっています。自分で決めて自分できちんと解決しなければならない事なのは分かっていますし、甘えているのも自覚しています。でも、もうどうしたらいいか分からないです。 私はどうしたらいいでしょうか。どうかご意見をいただけたら幸いです。 乱文、長文失礼致しました。
- 発達障害の特性による迷惑
発達障害の24歳です。 知人3人(A君とB君とします)と私が2泊3日の宿代10万円を負担して鹿児島に4泊の旅行に行き3つの出来事が起因となり「頭がおかしい」「病気」と責められました。忖度無しに私は異常な行動をしていたのか回答して欲しいです。 ①旅行初日に三人で食事をする場所はどうする?という事になりA君が決めていいよ〜という流れになりました。 行先を伝えられずに運転し始めたので「どこに行くの?」と言うと、ショッピングモールのフードコートにある評価の低いラーメン屋(評価2.4)だったので「せっかくなら鹿児島で評判のいいラーメン屋にしようよ〜」と言い、運転中に行先を変更して貰いました。 この時点で決めていいって言ったのに運転中に行先を変更されるのは面倒だから辞めて欲しいと忠告されました。 ②2日目、お昼頃に鹿児島で桜島に向かう為にフェリー乗り場への駐車場に向かっている際に、私の把握ミスで旅行で上位に入るほど楽しみにしていた、レストランの閉店時間が思ったよりも早く、桜島に行って観光していたら間に合いそうにありませんでした。 なので、二人に把握ミスを謝罪してフェリー乗り場からレストランまでの距離も400mなので昼食に行かないか提案しました。A君は「運転中に行先を変更するのはマジで辞めて欲しい」とイライラした様子でした。 ③3日目に鹿児島での最後の食事になり、「迷惑をかけてごめん。最後の食事は選んでいいよ」とA君に言いました。 A君はチェーン店のラーメン屋を提案して、私は鹿児島の有名なラーメン屋があるのを知らないのかなと思い「近くに鹿児島でしか食べられない有名なラーメン屋があるけどどう?」と提案しました。 そうすると、「決めていいって言ったのに毎回行先を変えようとするの病気」「記憶力が猿みたい」と言われました。 私は異常な行動を繰り返したのでしょうか?意見をお待ちしております。
- 人に利用されないためには…
人にお願いされる。または人に利用される。 この2つの言葉の判断って自分がどう感じるかにもよると思いますが皆さんはどうされていますか? 私は大学生時代に同じクラスの別グループの人と朝たまたま一緒になりました。 軽く話す程度はするものの正直そこまで仲が良いわけではありません。 「一限の場所知ってる?」と聞かれて知ってると答えたら本人は知らなかった様子で私に着いてきました。 いざその教室に着いて入るとその人の友達が何人か到着しており「よく教室の場所わかったねー!わからないと思ってた。」と言われていて本人は「こんなの余裕でわかるでしょ!」と言って私が教えたことが無かったようにされた時は利用されたんだなとイラつきました。 またその中のグループの1人から休日に電話がきて「付近の駅に着いたんだけど大きい荷物があるから車で迎えにきてくれないかな?」と言われて時間もあったので迎えに行き、これから仲良くなれるかなと思っていましたがその場限りでガソリン代も出さずに…利用されたんだなと感じたこともあります。 今は社会人になり、働いていますが仕事上の上司の頼みなどは仕事だからと線引きができているのですが、同期の頼みがどっちなんだろうと考えてしまいます。 自分の不注意で余計に持ってきてしまったものを私が帰り道に通るのをわかっているから戻して欲しいなどです。 (帰り道というのも社内ではなく契約先の倉庫です。) とりあえず今回は許可しましたがこれってどうなんですかね?
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