文章が書けない同僚

質問

同じチームで働いている同僚ですが、全くと言っていいほど文章が書けません。

メールや社内外向け資料など、文章を書く場面は色々あるのですが、この同僚は何を言っているのか全くわからない文章を書きます。
頭に浮かんだ情報を手当り次第文章にぶち込んでいるような感じで、文法がめちゃくちゃです。
また、言葉の意味や定義を自己流？で解釈しているようで、使っている言葉がおかしいため分かりにくさに拍車をかけています…。

分かりにくいことを詳細に指摘しても改善されません。
指摘に対して「分かった、分かりやすくまとめる」と言うものの、結局また新しい訳のわからない文章ができあがるだけ…。

本当は例を出せば伝わりやすいんですが、再現が難しいです。
それほどに理解を超えた文章を書いてると認識頂ければと。

この同僚は、なぜこんなにも文章が書けないのか？
改善させることはできるのか？全く分からず、指摘するのも疲れてきました…。

アドバイスや見解を頂けるとありがたいです。

回答No.4

citytombi

文章をきちんと読んだり書いたりする経験が乏しいと、そういうことになってしまうかも知れません。
要するに語彙力の根本が欠落しているのでしょう。
こういうドリルをやらせてみたらどうですか？
https://www.nowpro.co.jp/menu/products/iphone/goiryoku/pc.html
ただ一方で諸氏の方も言っていますが、なんらかの精神疾患を抱えているようならば、対策は全く違ったものになります。

回答No.3

OldHelper

必要な事項を箇条書きに考えることができる人とできない人がいます。
できない人は文章が苦手です。
文章作成の指示を出すときに、必要事項を箇条書きにして指示しましょう。
それでもできないのには教育と訓練です。
それでもだめなら、文章作成業務を外すしかないですね。

回答No.2

tzd78886

学習障害があるのかもしれません。もっとも、文章が書けない（まともな文章が書けない）人というのはそれほど珍しくありません。上司に具申して部署を変えてもらうのが一番です。学校じゃないのですから、一から文章の書き方を教えるなんて無駄なことはありません。

回答No.1

aokii

すぐに改善させることはできません。病気ですので温かい目で見守ってあげてください。分かりにくいことを詳細に指摘しても改善は望めません。短く単純に一つだけ言ってあげてください。