締切済み

定年後の再就職について

2019/05/23 08:53

来年、定年（60才）になります。今は就業中ですが、定年後の転職活動を始めるつもりでいます。就業中の仕事も継続できますが、違う分野での転職を考えています。今、頭の中では、来年の転職先の内定を早く決めたいという思いがあります。今は、人材不足で採用されやすのではないかと思いますが、どうでしょうか？

shikan12
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転職
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potatorooms
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2019/05/24 16:34 回答No.8

〉今は、人材不足で採用されやすのではないか事務職、総務、並みの管理職などは、バブル崩壊後並みに求人は少ないです。逆に、介護や輸送などの肉体労働、技術者、接客などはご質問のように人手不足です。今の職種を離れ、どこに就職しようとするかで大きく違うのではないでしょうか。

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tamioogata
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2019/05/23 13:43 回答No.7

＞今は、人材不足で採用されやすのではないかと思い違いも甚だしいですね。企業が求めている人材(採用されやすい)は20代～30代の若い人材だけです。 40代以上に付いては非常に高度な特殊技術や専門的な技能や能力を備えた極々一部の限られた人だけになります。 50代～60代の人材を求めている会社など皆無に等しいです。その年齢の人材を求めている業種が無いわけではありませんが、危険キツイ汚いの３Ｋ職場か或いは労基法無視の不当労働条件と低賃金の職場だけです。今の仕事を継続できるなら現職場での継続雇用をお勧めいたします。もし転職できたとしても絶対に現状以上の条件で働ける就職口は絶対に無いと断言しておきましょう。 (貴方がずば抜けた技能や技術などの特別スキルを身に付けていなければです)

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tzd78886
ベストアンサー率15% (2590/17104)

2019/05/23 10:45 回答No.6

多いのはやはりサービス業でしょう。もちろん、健康であることが第一条件で、通院中で頻繁に休まなければならなかったり、体に故障を抱えているような人は難しいです。定年退職者、特に男性の場合は元管理職だったりした人など妙なプライドを持っている人も多いので、自分の子供くらいの歳の人の言うことにおとなしく従えるかも重要です。

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