人材派遣業のキャリアップ

質問

人材派遣業のキャリアップについて悩んでいます。
今不況でどこの大手人材派遣会社も採用を行っていいません。今現在、小さな人材派遣会社から内定をもらったんですが、今後のキャリアプランとして、景気が良くなり、大手に転職するか？自分で事業を立ち上げるかしか頭にありません。他に何かこの業界でのステップアップはあるでしょうか？

回答No.1

BSDi · ベストアンサー

派遣業界の仕事のほとんどは派遣業務オペレーションなので、マネジメント以上に上がれない限り、キャリアアップは望めません。
ですので、王道は大手でも中小でも
頑張って役員クラスになるまで出世することです。最低でも管理職（部長以上が望ましい）は必須です。
→経営に携われるので、もしこの会社を辞めても次に繋がるキャリアになります。

景気がよくなって大手に行っても、またオペレーションをするのでは
あまり意味がありません。
大手になればなるほど分業が進んでいますので、オペレーション主体の
仕事が増える傾向にあります。
大手に行くのであれば、尚更出世しないとキャリアアップにつながりません。

それ以外では３０歳前半までには、法人営業やコーディネーションのキャリアをしっかり積んで、別の業界で活かすか、おっしゃるように事業を立ち上げるのがよいかと思います。

お礼

そうですね。その会社での出世しかキャリアアップがなさそうですね。
ありがとうございます。