辞めた会社のＨＰ

質問

長文です。
1年半ほど前に辞めた会社の話です。
建設関係の会社で、私は事務員として働いていました。
在職中に、経営者の方針で会社のＨＰを専門に作っている会社に依頼して、初めてその会社のＨＰを作っていただきました。
当時従業員は私と営業二人と、経営者を含む身内三人で、主に営業がメインの会社でしたので、親しみを持ってもらうためにと、各個人の写真（数パターン）、従業員全員での写真を撮影し、ＨＰ内のあらゆるページに個人の写真が使われていました。
撮影の時に経営者が笑いながら、お金かかっているからすぐ辞めないでねと口頭でおっしゃていましたが、元々ブラックな会社でしたのでその後、営業二人がＨＰを作った翌月に辞めてしまいました。

辞めたことで使っていた写真も差し替えなければいけなく、その差し替えも専門業者に依頼するため、数十万という費用が掛かり、それに対して経営者はひどく怒っているようでした。そこで、身内以外の写真はＨＰ上に載せない（スタッフ紹介は除く）と決められ、辞めた社員の所には、会社キャラクターを製作し、それと差し替えその件は落ち着きました。
その数か月後、私も体調を崩し会社を休みがちになり、退職することになったのですが、1年半たった今でもそのＨＰから私の写真が消えていません。（スタッフ紹介からは2か月たったころに消えていました）
辞めるときに聞くなりしていれば良かったのですが、私も無理を言っていきなり辞めたこともあり気が引けて聞けませんでした。
営業二人が辞めたとき、社長が辞めた人の顔を見るのが嫌だと言っていたので、いずれ消されるとは思っていましたが、私が辞めた後ＨＰのページが新たにリニューアルされているようでしたが、その時でも私の写真が消えることがありませんでした。

身内三人の連絡先は辞めたときに消し、着信拒否等をし携帯も変えたので残っていません。また、今でもその会社の近くに住んでいるので、あまり大事にもしたくないのですが、やはりここまで来るとこちらから言わないと、消されないものなのでしょうか…。できることなら何もしないで、自然に消されるのが一番なのですが…。
また、言うとしたら文書にしたいのですが、会社の代表アドレスに送るのは非常識でしょうか？
文書の例など含めて教えていただけるとありがたいです。

それから確認ですが、辞めた社員の写真をそのまま使い続けること自体には問題ないのでしょうか。

回答No.2

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

それは即刻その会社に削除を求めたほうがいいですね。

あなたはそのHPの写真掲載に関して
書面にサインなどはしていませんよね？

好意で使ってもらったという感じですよね？
もしかしたら、その部分を削除するのを忘れている
可能性もありますし、人数を多く見せている可能性もあります。

電話をしても、
生返事で済まされることもありますから
きちんとメールでお送りして
お返事を頂くことです。
言ったいわないの話が一番困ります。

もしくは手紙で簡易書留がいいかもしれません。

書面の内容は

気づいていないかもしれないと思い
指摘させていただきます。
私の写真がまだ掲載されており
現職の関係上、芳しくないことですので
出来ましたら早急に削除をお願いいたします。
（今月末日くらいで）

みたいな感じでいいのではないですか？

メールは読んだ読んでない。
見てない、着てない
など言われる可能性もありますが、
それで、返事がなければ
再度送ってみてください。

期限を設けるのは、無視されることを
避けるためです。

それで削除しなければ、また送ってだめなら
別手段を考えればいいと思います。

直接電話をして
まあまあ、いいんじゃない？
みたいに言われるのが一番面倒ですよ。

お礼

在職中のことでしたので、書面にはサインしてません。

トップページにも個人の写真がありますので、流石に忘れているとは思えないですけど、人数が少なく新しい人が入らないというのは当時からありましたので、いる程みたいのはありえそうです。

そうですね、生返事で流されたりしてしまったり、電話であれこれ聞かれたりなど社長の性格上ありえそうで面倒くさそうなので、きちんと要件だけ文章に残った方が良さそうですね。
例文までありがとうございます。
期限を設けて送ることを検討します。

回答No.1

aokii

会社の代表アドレスに送るのは非常識ではありません。
辞めた社員の写真をそのまま使い続けること自体問題です。

お礼

そうですよね、ありがとうございます。
友達など周りに聞いても、さすがにそれは社会人としてダメではないか、直接会社か社長へ電話か、最悪手紙と言われたので、それを聞けて安心しました。