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会社内を無断撮影して勝手にSNSにアップ?
- ある管理職のFacebookに、昇進前の営業所内の写真が掲載されていることに驚きました。
- 撮影された写真には、有名企業の制服を着た従業員や作業担当表が写っている
- この行動は情報漏洩や肖像権の侵害にあたり、通報メールが無視されている
- seoseohi2358
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質問者が選んだベストアンサー
警察官でも加害者に被害者の連絡先を漏らすような時代です。 前の会社のことなら、最初から放置しておけば良いのです。 通報して結局記事が削除されたことで一時はあなたも満足できたのかもしれませんが、当人は恐らく何らかの社内的な処分を食らっていることでしょう。もしかすると職位を失っているかもしれません。誰からの通報なのか？などと後からバレでもして当人から逆恨みされたらつまらないですよ。 もう関係ないのですから、余計なことはしないことだと思います。
その他の回答 (2)
- OKWavex
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ちゃんとした会社なら通報者のあなたとは直接のやり取りはなくても、実態を確認して何らかの対策をとるでしょうから問題ないと思います 逆に通報メールがあってもなにもしないような会社なら、あなたひとりががんばったところでどうにもなりません
お礼
回答ありがとうございます。 ”あそこの会社はクレーム付けても無視される”とか”揉み消される”とかっ てネット上で色々叩かれている会社(-_-;)なので、私からの通報もスルー されると思いきや。 どうやらさすがに社内の情報漏洩に繋がる事態だと判断してくれたみたいで、通報から2～3日経って試しにその元上司のSNSのページを閲覧しよう と思ったら『このコンテンツは現在ご利用いただけません…』とか『リク エストされた URL はこのサーバーで見つかりませんでした』ってなって て、閲覧不可能になってました。 やれやれ、です。
- Safe_Mode
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>あたし、その件で本社に通報メール入れたんですけど、思い切り無視された… >放っておいてもいいんでしょうかね？ 質問は上記と考えればいいんでしょうか？ 一旦は通報メールを入れたのですから事態の進展を見守るということになるかと思います。 その会社に外部通報制度のような仕組みがあるならそれを利用するという手もあるでしょう。 まあ間違ってもしないとは思いますが、その方の投稿をシェアして拡散させるようなことはしないほうがいいですよ。
お礼
回答ありがとうございます。 とりあえず大手企業なので、本当にネット上で従業員の顔と名前が 拡散してどうの…となればそれなりの騒ぎになるんでしょうが、 仰る通り、事の推移を見守ろうかと。 ＞まあ間違ってもしないとは思いますが、その方の投稿をシェアして拡散させるようなことはしないほうがいいですよ そこまでマヌケなことはしないですよ(笑)
補足
この質問をさせていただいたseoseohi2358と申します。 先ほど、例の管理職のFacebookのページを覗こうとしたら、 『このコンテンツは現在ご利用いただけません このリンクは有効期限切れとなっているか、ページの設定により閲覧できなくなっている可能性があります。』と出ていました… どうやら本社の方から本人の所属支社あたりにでも連絡が行ったか、 本社からFacebookの運営者側に連絡が行って、閲覧不可能な状態に 設定されたんでしょう。 自分の(元)管理職のことを悪く言いたくないけれど、やれやれ、な お人です…
お礼
＞一時はあなたも満足できたのかもしれませんが ＞余計なことはしないことだと思います。 満足とか不満足とか言う程度の心情で通報したんじゃないんですけど。 まあ、放っておきます。お世辞にも賢い管理職じゃなかったんで。