製造課と技術課、どちらがエリート？イメージを教えてください

2019/04/03 21:56

このQ&Aのポイント

製造課と技術課では一般的にどちらがエリートかについて、またそれぞれのイメージについて教えてください。
製造課と技術課、どちらがエリートと言えるのかについて解説します。また、それぞれのイメージについてもご紹介します。
製造課と技術課のエリートについて、どちらが選ばれる傾向にあるのかについてお答えします。また、それぞれのイメージもご紹介します。

OBAKEI
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製造業の人事・労務
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OnePunchMan
ベストアンサー率23% (919/3935)

2019/04/03 23:52 回答No.5

私が勤めている会社では、製造課は生産している現場を差します。生産しながら、効率化を求めて日々改善も行っている部署です。技術課は、製造課だけでは生産効率が上がらない場合に、設備改良等を行ったり、新たな原料をテストして、以前の物よりも品質や生産効率の向上を進める部署です。因みに私は、技術課も製造課も両方経験しています。以前よりも生産効率を上げる為には、製造課と技術課の二人三脚で進めて行かなければ、良い結果は出ませんよ。どちらがエリートですかと言う問いはナンセンスです。部署が違うだけで立場は同等です。

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nagata2017
ベストアンサー率33% (7034/20721)

2019/04/06 17:56 回答No.10

会社によって中身もちがいますから　なんとも言えない。技術課という名前で故障した機械の修理を担当する課だったり新製品を開発する部署だったり製造課もそれは同じ　上司がこういうものを作れと命令を出して　その言葉の意味を形にしていく課だったりただ単に毎日同じものを大量生産するロボットを監視する役目だったりいろいろですね。イメージとしては　技術課のほうがエリートかなと感じます。私の友人で　コンピューターのハードの設計の仕事をしていた人がいましたがそこは大学を出たての人が最前線で仕事しています。日進月歩の世界だから　わずかな時間で陳腐化していくのです。すると一線を退いて管理職にまわります。河川の水門の開閉をコントロールするコンピューターなどです。設計図も製品も一つ作るだけです。量産はしません。ミスがあると　洪水などに結びついたりするので　ミスやバグがないか厳重にチェックします。こういう製品は　技術課も製造課も差はないですね。

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02526956
ベストアンサー率28% (9/32)

2019/04/05 09:53 回答No.9

エリート：優秀で指導的な人間又は集団私は今まで3つの会社で、技術職として働いています。新卒でお世話になったところは、製造部が会社の指導的な立場でした。次は、その会社の上司と共に技術系の会社を設立し、その時は技術系が指導的な立場でした。そして現在は、営業系の会社で働いています。営業が強いです。どの部署がエリートなのかと言えば、技術職の人間としては、技術がエリートと言いたいのですが。「経営の神様」と言われた松下幸之助の松下電器産業、「技術の日産」など、どの部署がエリートなのかは一言では言いえないと思います。

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momiki4455
ベストアンサー率15% (88/561)

2019/04/04 11:56 回答No.8

　他の回答にあるように、技術科がエリートと　　言われています。　　　会社でしたら、３～４年で、人事異動で変わります。　　技術を持って、サービスや営業に行けば、素晴らしいと　　歓迎されます。

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noname#246130

2019/04/04 09:11 回答No.7

製造課は技能職、専門知識がなくても製造に関わることは可能。技術課は技術職、専門知識を有する技術職は、流れ作業ではなく生産体制を築くための仕事を担当するケースが多い。技能職は、「技術職が設計した生産体制に従って仕事をする」職業のこと。 8時間勤務でもパート扱いや派遣社員が多い。対して、技術職は正社員がほとんど。専門分野の知識をもとに、「どのように製造すれば生産のコストがかからないか？」「製品の品質を下げずに生産できるか？」「製造ラインの設計及び監視」という仕組みづくりを行います。また、技術者が製作したものを正しく動作させるための運用・保守に関わる職種も技術者に含む。一般的に給与面、資格保有者が多い（手当がつく）ことから技術職の方がエリートと言えるでしょう。

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hahaha8635
ベストアンサー率22% (801/3611)

2019/04/04 01:35 回答No.6

○○が偉い　という考え方をする限り日本のブラック化は減らないです単に上流か下流かとという関係でそれぞれがそれぞれの役割をしますそれでは指揮命令系統が壊れてしまうので　階級(役職があります) 無能な上司がいれば下っ端は全滅します下っ端が団結し不死の戦士のように戦えば敵は恐れを抱きますだが日本は負けたんですけどね仕事は戦場みたいなものなので　デスマーチ　やら　パワハラ　が横行しやすい体質です今まではそれでなんとか勝ててきましたが(ここんとこ負けっぱなし) 新しい戦術が必要です私はサッカーの形態がいいと思うのだが早すぎたのかな壊れて見切りをつけたのでソロでやります https://blogs.itmedia.co.jp/henkakuya/2018/08/post_17.html 人間関係における悩み https://www.sugi-lifenavi.com/archives/1826 40%以上が悩む＝生産性が落ちる無能な上司が脅しをかけ生産性を下げる https://www.sbbit.jp/article/cont1/28706 日本人がどれだけあほなのかわかるだろ

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kon555
ベストアンサー率51% (1849/3570)

2019/04/03 23:29 回答No.4

そもそも技術課っていう部署が、今まで経験した会社には存在しなかったですね。生産技術とか、量産技術とか、「○○技術」であって「技術課」単独はない会社が多いです。ちなみにその辺りの細部を無視したイメージ論でよければ、部署間パワーバランスで強いのが製造。社内で出世しやすいのは設計。最強なのは事務の女性陣。

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HikaruSai-2018
ベストアンサー率46% (214/461)

2019/04/03 22:43 回答No.3

企業によって名前と内容が違うからね～うちだと技術課は生産技術　製造課の縁の下の力持ち製造課は実際に製造する現場どちらも持ちつ持たれつ企業にエリートなんていない人間の身体のパーツでどこがエリート考えても意味はない脳がエリートかといえばその脳に血液送るのは心臓酸素を取り込むのは肺栄養をとるのは口消化器官全てが関連付けられている

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