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将来の不安感からの転職
- 派遣社員のデスクワークに従事している私は、将来の不安感に悩まされています。同じ業務を何十年も続けることになるため、定年までこの仕事を続ける気持ちが湧かないでいます。30代になる自分にとって、ただ淡々と日々を過ごすことが本当に望ましいのか疑問に思います。転職を考える一方で、何か創作や企画に関わる仕事があれば挑戦したいと思っています。
- 派遣社員のデスクワークに従事している私は、将来の不安感に悩まされています。同じ業務を何十年も続けることになるので、飽き性な自分には不安が募ります。前職の倒産を経験し、派遣社員として働き始めた私にとって、このまま正社員になるべきかどうか迷っています。年齢的にも30代前半であり、単純な事務の仕事に踏み切るべきか、それとも他の分野を探すべきか悩んでいます。
- 将来の不安感から転職を検討している派遣社員の私です。デスクワークを長く続けることになるため、モチベーションを保つことが難しいです。将来の展望を見失い、淡々と日々を過ごすだけでは満足できません。そこで、創作や企画に関わる仕事を積極的に探し求めています。年齢を考慮しながらも、将来に不安を抱えたままではいられません。
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正社員になってそれでも嫌でしたら転職を考えてみてはどうでしょう。 正社員として直接雇用されれば、給与、賞与、休日、福利厚生など安定して働けると思います。(メリットだけを書きました) 単純な事務でも正社員になるべきかとお考えのようですが、直接雇用されれば、他部署への異動も可能になると考えます。 派遣社員のまま退職すると派遣社員だけの職歴しか残りませんが、正社員になって転職すれば派遣先から正社員として直接雇用された経緯など、次回就職活動に有利と考えます。
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- SAKUiro
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三十代なら正社員の立場を確保した方がいいです。創造、企画は、LINEスタンプとかiPhone用アプリ作成とか、趣味か副業でやればいいのでは?どのみち、創造、企画は三十代ともなれば、相応のスキルを求められるので、これから就職を考えても現実的ではありません。趣味から芽を出す方がまだ現実的だと思います。
- gongorogon
- ベストアンサー率16% (706/4250)
僕が派遣族の一番嫌いな典型的パターンですね。 要は無責任というところです。 なのに派遣族(契約)は身分を保証しろとか雇用を守れとか、聞いていて笑うしかありません。 中には事情があって本当に就職できない人もあるだろうに、何ともまあ先見性の無い優雅な人生をお送りだこと、としか言いようがありません。 福祉の面、退職金の面、老後は大丈夫ですか? なぜ他の人たちが同じ仕事を何十年も続けられるかというと、向上心に他ありません。同じことを毎日続けているように見えても、変化はあると思います。
- k-josui
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当然正社員です。 > 同じ業務がこれから何十年と続くため 世の中動いています。 同じ仕事で何十年などあり得ない。 > なにか創作する、企画する、間接的でもそれに携わる それが出来るスキルを持っていますか? 30代ともなれば、そろそろグループのまとめ役になる頃。 そこにほぼ経験の無い30代が入っても違和感があるだけ。 (つまり採用されない) いつまでも若いと思っていたらダメです。 現在の職場で正社員になっても、いずれまとめ役になり頑張れば更にステップアップもあるでしょう。 同じ仕事内容ばかりではありません。
- okwavey2
- ベストアンサー率15% (251/1593)
経歴のためだけにでも正社員になっておいた方が良いです。 保証面も考えて正社員が断然良いので、断る理由はないと思います。
お礼
えーと、なんかお辛いことがあったんですね… 頑張ってください!