派遣の業務内容について

質問

東京在住２５歳(女)派遣社員です。
１２月より、トライアル１カ月半更新後、３カ月更新の派遣の仕事を始めました。
商品企画部の庶務として派遣先からお話をいただきましたが、契約書には、「事務５号」と記載されており、また実際に職場の上司からは「プレゼンをしてもらう」「企画の会議に出てもらう」「後から部に入ってきた社員に自分と一緒に指導をしてもらう」という話をされました。

通常、派遣社員がこのような業務（上司からいわれたような業務）をするものなのでしょうか？
私は庶務のつもりでおりましたので、プレッシャーというか、正直な気持ち、やりたくありません。

みなさんの意見をお聞かせいただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。

回答No.2

yama1998

そりゃ、いろんな会社もあればいろんな部署、いろんな人間がいますから、業務外の仕事が発生したり頼んだりすることは多々あります。派遣だから雑用などやってもらおう、便利に使おうと考える会社も少なくないでしょう。

やりたくないならはっきりいえばよいことです。契約外の仕事を強制されるようなら派遣会社に相談してください。ただそればかりの仕事が中心になるなら問題ですが、スポット的で契約と異なる細かいことをいちいち契約書に掲載など不可能ですから、ある程度は妥協することも必要です。おそらく派遣会社もそういうでしょうし、正社員でも同じことでしょう。

仮に妥協できずに次の更新をせずにやめることは可能でしょうが、次の会社もそうなる可能性はあるでしょう。自分で何処まで妥協できるかを考えてもいいでしょう。特に庶務などはなんでもやってもらおうというように思われやすいですからね。

回答No.1

seble

契約した業務内容と大幅に異なるなら拒否も可能ですが、
プレゼンはともかく、会議に出る-議事録作成、指導-事務処理の慣例などを伝える、というような解釈も可能なので、その部分では何とも言えません。
取りあえずやってみては？
無理な部分はそう言えば良いのでは？（摩擦はあるでしょうけど）