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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：貰えたお金が一切貰えなくなってしまいました。）
貰えたお金が一切貰えなくなってしまった理由とその影響
このQ&Aのポイント
- 私が妊娠4カ月で結婚を機に夫の扶養に入ろうとしたところ、会社を辞めなければならないと知り、急いで辞めてしまいました。しかし、辞める前には出産手当金と育児休業給付金がもらえることを知り、200万円程度を喪失することになりました。さらに、失業手当ももらえないため、経済的に厳しい状況に陥っています。
- 私は専門学校を卒業して10年間仕事を続けてきましたが、給料は出ないこともあって苦しい生活を送っていました。しかしこの仕事以外に考えることができず、なんとかやりくりしていました。妊娠発覚後、結婚を機に夫の扶養に入ろうと思い、急いで会社を辞めました。しかし、扶養に入るためには会社を辞める必要がなかったことがわかり、後悔しています。
- 私は現在、経営がうまくいかない会社で働いており、給料の支払いも不安定でした。しかし、出産手当金や育児休業給付金がもらえることを知ったことで、この仕事に頑張って続けられると思いました。しかし、結婚を機に夫の扶養に入りたいと思い、急いで会社を辞めました。その結果、200万円程度を失うこととなり、経済的な困難に直面しています。
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質問者が選んだベストアンサー
役所関連のシステムは知らないと損をすることはたくさんありますね。 公務員は国民のために仕事をしないといけないはずなのに 積極的に広報しないからです。 まだ健康保険があります。 出産は病気ではないので 自費になりますが 健康保険から出産手当が出ます。 出産手当金 出産育児一時金 申請しないともらえないので 手続きのやり方も調べておきます。
その他の回答 (3)
- uoza
- ベストアンサー率39% (326/827)
回答No.4
勤務地所在の社会保険労務士会にご相談ください。
質問者
お礼
回答ありがとうございます。夫の会社からダメが出ましたので、あきらめます。。
- iwashi01
- ベストアンサー率17% (187/1051)
回答No.3
働き続けたいなら、退職した会社に再雇用を頼み、出産直前まで働いてから育休をとることはできないんでしょうか？ 転職後すぐに妊娠が発覚した場合でも、条件によっては、前の会社での雇用期間との通算で、育児休業給付金の支給対象になることもあるようです ただ、扶養の手続きをしたことがどう扱われるかはわかりません 調べてみてはどうでしょうか
質問者
お礼
回答ありがとうございます！そうですね！！それできるかもしれませんよね！確認してみます(^^)
- stss08n
- ベストアンサー率16% (454/2764)
回答No.1
投稿者様の前職での勤務先関連では、１０年間も勤務実績があれば”何らかの救済方法に詳しい方々もいらっしゃるでしょうに、ツテを頼り誰かに相談されれば良いし、このサイトで、ボヤキ・愚痴を書き込んでも”それは、事情に疎ければ何の、助言もアドバイスも無い事でしょうが、ダメ元でも何らかの照会・電話とか、郵便書類でも・・・仮に全額掛ける✖６０％でも、”労働組合関係職員なり、総務・人事、勤労関係者様へ、一報を入れてみたら如何なものでしょうか。
質問者
お礼
回答ありがとうございます。調べれば調べるほど、自分は貰える権利がなく手の出ない状態です。。。
お礼
回答ありがとうございます。妊婦雑誌には色々と情報が載ってたので、本当に自分のせいなんですが…少しでも周りの人も言ってくれれば…とか甘い考えも生まれてしまいました(>_<)出産一時金の42万だけが頼りです(>_<)