扶養範囲

質問

専業主婦をしていますが、仕事を始めようと考えています。
そこで扶養の問題が出てくるのですが、よくわかりません。

現在、夫の収入は手取りで約34~35万／月です。（うち、扶養手当13,000円）

月収168,000円で4月から仕事を始めた場合、
やはりかなり損（この「損」定義もよくわかっていないのですが・・・）をしてしまうのでしょうか？
恥ずかしながら、よくわからないのですが、夫の扶養を外れると
夫の給料はどれくらいになってしまうものなのでしょうか？
（夫婦の収入で今まで夫1人で働いていた時の収入よりも低くなる？？）

また夫の職場に扶養を外す手続きをするのは、
実際にその扶養を外れる金額に達した時に手続きをすれば良いのでしょうか？

宜しくお願い致します。

回答No.1

petit_cana · ベストアンサー

損というのは扶養手当が無くなったり、所得税の算出時に扶養家族が減るといった事以外に、社会保険を自分名義で入らなければならず、夫婦ともに1人前ずつ払うことになるからという要素が大きいと思います。

私も仕事柄、社会保険の被扶養家族資格を外れない枠にパートの給金をおさえておられる方をたくさん存じ上げてますが、そんな事には囚われずにどんどん働けばいいのにと思います。

今年は150万程度の収入が見込まれますね。旦那様の会社には見込の収入を申請すべきです。年初に20年度の扶養控除申告書を提出している筈ですから、その記載内容を訂正しなければなりません。忘れていても、年末調整のときに一度に引かれますから一緒です。それに就職された先で社会保険の手続きをしなければならないでしょうから、旦那様の会社で余分な保険料を払う前に扶養家族を外す手続きしなければなりませんし。

月収が17万近くもあるのであれば、少なくとも2人分の手取額が前年を下回るという事はありません。社会保険料を無駄に払っていると感じるかどうかは個人の見解によります。

補足

早速の回答ありがとうございます。

petit_canaさんの「そんな事には囚われず・・・」と言う言葉、
扶養資格を外れないようにすべきかどうか迷っている私には
何だか背中を押してもらえる言葉に聞こえました。

ちなみに1つ質問なのですが、
「月収が17万近く・・・、前年を下回る事はありません。」
とのことですが、金額によっては下回ることがあるということでしょうか？

回答No.3

tono-todo

会社の扶養手当の支給基準があるはずですので、それでチェックしてください。
健保は抜けることになります。

お礼

回答ありがとうございます。
夫の職場に確認してみます。

回答No.2

outerlimit

多分ですが
扶養手当は　質問者の収入が年103万を越えると支給されないと思います
質問者の就職月に遡って返還を求められると思います

その収入ですと　健康保険や厚生年金に加入だと思いますので

夫のことは考慮不要です（夫の会社に配偶者控除の適用除外を申請します）
扶養手当が　打ち切りになり　配偶者控除分の税金が増えますから
夫の給与は　月13千円減少　所得税が3千円程度増加　来年6月からは住民税が3千円程度増加
合わせて　年20万の手取り減

質問者の分は　月13万程度収入増加（年150万程度）　来年は住民税が課税されるので月1万程度税金が増えます

繰り返します　就職した時点で（健康保険証を受けとってからでよろしいでしょうが)　夫の会社に　質問者が就職したので　配偶者控除を外し　健康保険からも脱退することを連絡することです

お礼

回答ありがとうございました。

先程、税務署に電話して聞いてみたところ、
要は、税金などを引かれて実際手にするお金が
103万以下になる場合、税金を払わなくていい人よりも
働いた時間が何十時間も長いのにも関わらず、
103万以下になるならば、無駄な労力は使わずに
短い時間で103万貰えた方が良いと考えるか、
あるいは自分のスキルアップにそれを投資したと
考えられるかの違いかなと思いました。

夫と相談してみます。