出産でもらえるお金について

質問

現在、妊娠2ヶ月で正社員として働いています。12月に出産予定なんで今年の8月に会社を退職しようと思っています。
その場合収入が130万円を超えるため夫の扶養家族には入れません。
出産手当はもちろん貰えないのですが、出産一時金も貰えなくなってしまうのでしょうか？その他給付金はもらえるのでしょうか？教えて下さい。

回答No.4

xevo

出産一時金は夫の保険に入ればもらえます。
出産手当金は退職後半年以内に出産する場合はもらえます。
その他給付金は無いと思います。

お礼

ありがとうございます。
産休の方が出産手当金他あるので正直、
退職か産休を取るか迷っています。
再度、色々考えたいと思います。

回答No.3

noname#38837

退職の場合は、被扶養者になることができます
健保の考え方は、過去の収入ではなくて、これからさき
ということらしいので
今年の収入がすでに１３０万を越えていても、退職して今後は他に収入がない見込みであれば健保の被扶養者になれます
（ただ、健保組合によっては相当の収入があるとはねられることもあるみたいですが）

ただし、失業手当を受けてしまうとその間は健保の被扶養者になれなくなります（失業手当を受けているという理由ではなくて収入が基準を上回るため）

税法上の扶養には、今年は入れませんが。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

norilife

もう２年も前なので、間違っていたらごめんなさい。

ご主人の扶養家族に入らない（入れない）場合
国民健康保険か、今、お勤めの会社の健康保険を延長して入る事になりますよね？？

国民健康保険に加入するのであれば、出産一時金は市町村に申請してもらう事になります。
健康保険に加入する時にでも、必要な書類をもらっておくといいと思います。（確か、出産証明とかだったと思います）

もし、今お勤めの会社の健康保険を延長して加入する場合、出産手当がもらえる場合がほとんどですので、総務などに確認するといいと思います。
退職後半年以内に出産の場合は、国民健康保険に切り替えていても出産手当が出る場合がありますので、よくよく確認しておくといいですよ。

それから、国民健康保険か延長かを選択する前に、費用をチェックしておくといいですよ。
国民健康保険は前年度の収入で保険料が決まるので、結構高い場合が多く、延長する方がお得な場合がありますよ。

お礼

ありがとうございます。
延長して健康保険に入る事も出来るんですね。
参考になりました。色々調べてみます。

回答No.1

lug-family

出産一時金は健康保険入ってればでます！
家は国保で35万もらいました！