アルバイト

質問

これは僕が悪いてことで解雇通知来る前に潔くやめて新しい仕事探すべきでしょうか？
仕事は車屋で洗車スタッフとして働いてます。
今日の夕方頃バタバタしてた時間帯の頃に自分の担当してた車は洗車し終わって室内清掃などをやってた途中、お客さんが待ってるて状況の車が来た為入れ替えになり、自分は免許持ってない為他の人が後ろの方に移動させてくれました。それで自分は残りの作業をする為に自分一人通れて作業しやすいスペース分ドアを開けてた感じです。その時に洗車上がりの車がバックしてきて、「その時何にもこっちに声かけてこず」こっちが作業してた車と当たってしまいました。「実際ぶつかった反動で足にドアが当たって一歩間違えてたら骨折してたかもて感じでした。」
実際バックして来た車は何にもなってなかったらしいのですが、自分が作業してた車のドアに傷が入った感じになりました。
これはちゃんと確認しなかった自分のミスなのでしょうか？
実際僕は周りからの評価を上げて準社員にしてもらう為にここまで頑張って来たのですが、諦めて正社員で雇ってくれるとこを探すべきでしょうか？

回答No.6

波 蔵（@namizou2018）

まず上司に相談してみてはどうでしょうか？

回答No.5

nagata2017

バイトでお金をためて　免許を取りに行くのが　まず最初にすることだと思います。む

回答No.4

仙道（@sendoublog）

バックして来た車を運転していた人に、責任があるのでは？

あなたは、作業中でバックしてきた車に気づかなかった。

あなたのミスではありません。

今の職がバイトあります。

準社員を目指しつつ、少しだけでも転職活動を始めてみては？（リスクヘッジのため）

回答No.3

hitokougaku

＞やはり他の職業をハローワークとかで探すしかないですかね？

貴方が決める事で、私は責任は持てないので何とも言えませんが。

少なくとも私の知っている一般的な範囲ですと、アルバイトから正社員なり契約社員に格上げの雇用契約になるケースは殆ど聞いた事はないです。
有ったとしても極少数でしょう（非常に期待値は低い）
＊貴方の勤め先をしりませんから断言は出来ないですが、嘆願すれば無いこともないですし、ただ有名な会社や比較的大きい会社ですと会社自体と人事の判断で確立が低いのが日本の社会の通例ですね。

個人の会社レベルや小規模の会社だと逆に社長や管理者の判断や目に映るので、頑張れば有る話だと思います。

ただ１つだけ言えるのは、アルバイトを雇う時点でアルバイト以上のコストを会社は負いたくないのでアルバイトと言う契約があるのです。

回答No.2

hitokougaku

安全確認等の社内ルールの規定はどうなっていますか？

まあ規定があっても貴方に出来る事は呼び止めるなど限られた範囲でしょうから、責任の範囲は小さいでしょう。
免許ないのですから、免許所持者の方が公道以外でも確認の責任範囲は大きいです。
また会社にも防止策を講じる責務があるので、貴方だけ悪いとかは一般常識ではないと思います。
逆に言えば、貴方に100％責任追及されたら規範の無責任な会社なので転職する方がマシだと思います。

補足

やはり他の職業をハローワークとかで探すしかないですかね？

回答No.1

agehage

運転していた人の事は置いておくとして、危険予知ができないのであれば向いてませんね
相手にミスがあったとしても、自身のミスもあったかもと判断できないようでしたら今後も不安です
向いていないかもしれません

また、免許がなければ一人前の仕事が出来ない職場なのですから、運転免許がないなら辞めた方が賢明かと思います

補足

普通に諦めてハローワーク行くとかして他の仕事探すか方がですかね？