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筆記のできが悪いと不採用でしょうか
- 筆記試験の結果が不採用につながる可能性はあるのでしょうか?転職中の者が悩んでいます。
- SPIの結果は良かったが、筆記試験のできが悪く不安になっています。面接実施後の脈についてアドバイスを求めます。
- 面接では熱心にメモを取っていたが、筆記試験の結果は自信がない。この状況で採用の可能性はあるのか疑問です。
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質問者が選んだベストアンサー
国語能力が低いとか社会問題に疎いと判断された場合,面接で会社の業務を本当にこなせるのかを確かめないと行けないので時間がかかったのでしょうね。 SPIの結果が良かっただけに,結果がぶれているのがどちらを重視するのかも判断するのに時間がかかったのかも知れません。 一昔前の日本人がみんな平均的という時代から大きく変わり,常識的にできるでしょと思っていることができないけど,有る能力は突出しているという人が比較的増えてきています。そのなかでバランスがある程度とれて安定した力を出してくれる人を探しているのですから,可能性は十分ある状態で,その面接でどう判断されたのか?が今回の結果に繋がる気がします。 結局は明確な答えをだせませんが,面接の内容を思い返して,自分の能力をどのように評価されたのかを思い出すと,自分のマイナスポイントやプラスポイントは見えてくるかも知れません。あとは総合的な判断となりますよね。 幸運をお祈りしております。
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- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7249)
脈があるかないかは会社の判断ですから私どもには何も言えません。返事を待つしかないでしょう。 ただ、成績は悪いけど元気だから評価されるというのは、営業なんかではあり得ないことではありません。話しぶりが説得力があり、不快感をおよぼさないならばなによりだからです。 しかし、事務方とか開発方の場合は、顔つきや態度が悪すぎたら別ですけど、何よりも実力が必要ですから、あなたの将来をお祈りして終わりということもあります。
- nagata2017
- ベストアンサー率33% (7026/20696)
終わったことには アドバイスなどありませんけど 見込みはあるんじゃないでしょうか。
- hkinntoki7
- ベストアンサー率15% (1046/6801)
45分が90分になった理由次第ですが、普通に考えると質問者様の回答が長すぎて面接時間が長くなったのであれば不採用です。
- maiko0333
- ベストアンサー率19% (839/4401)
可能性がない場合、面接は時間が短いと思います。 意味のないことに時間を費やす面接官はいないからです。 面接は受け答えでなく、「人間性」を見ています。 採用して会社に利益が出るか、損失が出るか、はたまた犯罪を起こす人間か。 仕事場に馴染めて気持ちよく「仲間」として働ける人間か。 損失はともかく、犯罪を起こすような人間を入れたら責任問題ですから。