【刑事さん事件です！】大手飲料メーカーのSUNTO

質問

【刑事さん事件です！】大手飲料メーカーのSUNTORYサントリーのジャパンビバレッジの支店長が有給チャンスというメールを従業員に送って有給休暇の取得を故意に妨害していたのは犯罪ですか？

また労基は大型納税者のサントリーホールディングスなので警察も完全スルーですか？

回答No.4

wormhole · ベストアンサー

>また労基は大型納税者のサントリーホールディングスなので警察も完全スルーですか？

ジャパンビバレッジはサントリーグループ企業ですけど、サントリーホールディングスとは別会社です。
納税も別のはずですし。

お礼

みんなありがとう

グループ企業だけど俺は知らねえってか

もうサントリーは嫌いだ！

回答No.5

syake2

世の中の事件には『刑事』と『民事』があります。
　尚、警察の担当は『刑事事件』のみで『民事事件』は担当しません

今回は労働基準法違反なので民事事件だと思いますので、これが確かなら
確かに法律違反ではありますが・・・
　実際に有給を取らせないなら確実ですが、まずその降格させたという事実がない以上確定ではないし・・・
　問題として・・・そもそも民事上の事なので　なんで犯罪（刑事事件）になるの？
　で労働基準法違反は個人と会社の問題であり、民事の問題ですよね？
　で、警察が動いたら警察の『民事不介入』の原則がありますからそれこそ不味いでしょ？
　もし介入したら、それこそ大騒ぎですよ

回答No.3

noname#252929

せっかくなので訴えられたらいかがですか？

夢位になれるかもしれませんよwww

回答No.2

noname#233150

貴方は、その会社の関係者なんですか？
その情報は、どうやって仕入れたのですか？
信憑性は？
証拠は？
確固たる証拠があるなら、こんなところに駆け込みするより、労働基準局に連絡すればいいだけです。

＞【刑事さん事件です！】

？？
刑事さんは一切関係ありませんし、出番ありませんが？

万一、この書き込みが『デマ』『ガセ』『証拠もない思い込み』などの場合は、『ジャパンビバレッジ』から、名誉毀損などで訴えられることも可能性としてありますが、当然その覚悟はできているんでしょうね。
慌てて退会しても、アクセスログ等から書き込んだパソコンなど、司法の手にかかれば瞬時に判明します。

回答No.1

guguguu

そんな事実はありません