刑事事件として勝てる可能性は？

質問

1年以上に及ぶセクハラに悩まされ、色々な機関に相談をしてきましたが、どれ程の猥褻行為があっても、実際は証拠が全てとの事を聞いて、この1ヶ月常に録音状態でした。先日打合せと称した食事の帰りにラブホテルに連れ込まれそうになりました。腰に手をかけてすごい力で引きずる形で、「何もしないから」「嫌です！」の押し問答で入り口付近で突き飛ばされてコケながらも半泣き状態でなんとかその場を逃げました。聞き返したくもないのですが、一応録音はできてます。強要罪や傷害罪等で訴える事は可能だと思いますが、最終的に刑法違反で勝つ事が可能でしょうか。何度も嫌な目に合い、たまたま録音できましたが、本当に辛く思っています。ご意見宜しくお願いします。

回答No.5

a_little_for_you · ベストアンサー

おはようございます。
「刑法違反で勝つ」というのではなく、告訴して刑事罰を与えられるか（民事でなら慰謝料請求できるか）ということですね。

それは、やはり「証拠」ですが、真実、その男性の声だと特定証明できれば可能性はあります。

するとしたら強姦罪ないし強制猥褻の未遂として告訴することが考えられます。たんなる強要罪ではありません。ただ、いずれの罪でも罰金刑がないので、よほど捜査機関を納得させる裏付け証拠がないことには簡単には動かないです。

今回、録音テープがあるとのことですが、当時の状況について、克明なメモを作成したうえで、司法書士なり弁護士なりに相談すべきでしょう。

録音テープのポイントは、言い合いしている状況は音声で出ますが、その「場所がラブホテルの前」だということは出てこないのです。ここは重要です。

「ラブホテル」の前で、質問者の言う相手男性とのやりとりがあったとすれば、その時点での有形力の行使は強姦罪ないし強制猥褻の実行の着手があったと言えなくもありません。

刑法では、実行の着手時期如何はひとつの論点とされるほど重要です。抽象的には、法益侵害の現実的危険性があると認められる場合、着手があったとされます。

男女の力の差、体格の違い、具体的行為態様、方法から総合して、強姦の「実行の着手」があったと言い切れるかは微妙なところです。ラブホテルの前だと証明できれば、可能性は高くなりますが、それでもただちに着手ありと言うのは「早すぎる」という意見も十分考えられるところです。

そこで、まずは、強姦未遂での告訴、それが捜査機関で受け入れられなければ、二次的には強制猥褻あるいは、強要未遂で告訴するという形で検討してください。

その際、あなたが傷でも負って「診断書」が出ていれば、それも付けることです。すると告訴する罪名は強姦致傷、または、強制猥褻致傷、それらが受理されないとしたら強要未遂プラス傷害罪となります。

なお、いずれにしても、会社にはとどまらないという前提です。あと、民事も録音テープ（場合により診断書でも）があれば一応戦えます。

お礼

性犯罪の場合、法的手段で相手をこらしめる場合、本当に女性には辛く険しい道のりなのが現状です。告訴する事は可能なのでしょうが、おっしゃるように実際に刑事罰を与える事ができるのか不安で、できない場合やはり私は負けるとわかってて告訴できません。さっそく忘れないように、状況をメモします。会社は辞める事になりますが、やはり犯罪は犯罪として相手はまだ自分が悪いと思ってないので、気づかせたいという事が私のやりたい事です。本当にアドバイスありがとうございました。

補足

恵比寿だったのですが、その打合せの真隣のビルが何故かラブホテルで今思うと、わざとその場所に連れ込もうとしてそこにしたんだな・・・と腹が立ちます。ただ、常時録音状態で、私自身常に「客観性のある証拠」という事を胸に生活していたので、そのラブホテルの前で意識的に「ここはラブホテルですよね？」という発言をしました。「おお、そうだ」みたいな事はいってるのは、なんとか聞き取れます。そこまでは私もパニくりながらもなんとか証拠を！と思って録音できたのですが、そこから先は無意識状態で、もう相手が私の体重の2.5倍くらいあるので、力では引きづられるので、パニックで嫌だ嫌だ！ともう聞き返すのも辛い内容です。

回答No.7

a_little_for_you

＞衣服を剥ぎ取り犯そうとした行為が
あってこその強姦未遂ですから
相手の自由を力ずくで奪うというなら　逮捕監禁罪
でしょうが

大人げないですが、刑法論では「まったく」違います。刑法の議論を一般人の感覚でするとそうなるという実例ですが、言い過ぎたとしたらすいません。

回答No.6

gamasan

ん～　質問を読む限り　刑法犯としては　やや弱いと
言わざるをえません
確かに相手の胸座を掴んだだけでも　一応は暴行罪
は成立しますが　この程度では事情聴取　起訴猶予
で終わりでしょう。突き飛ばされてと　ありますが
相手は引き込もうとしていたのですから　あなたが
振り切ろうとして転んだと抗弁でき　せいぜい
過失致傷ぐらいでしょう
強姦未遂という意見もありますが　これはちょっと
無理でしょう　衣服を剥ぎ取り犯そうとした行為が
あってこその強姦未遂ですから
相手の自由を力ずくで奪うというなら　逮捕監禁罪
でしょうが　あなたの意思で食事に行き　多少の酒を
飲み　相手の思惑だとしてもすぐ近くのラブホの
前まで行っています。これも難しいです。

事の本質はセクハラでしょ？
だったら　それで民事訴訟をおこし慰謝料を
ふんだくってやればいい問題だとおもいますよ
セクハラの定義は　そこに力関係があるってことです
実際交際を断わったことで　不当な扱いをうけておられる
みたいですので　充分勝てる見込みはあります。

補足

在職している限り、その打合せに行かなければいじめられたり、スムーズに仕事ができないし、仕事と言われている以上はいかなければなりません。それを自分の意思というのかはわかりませんが、強要はされましたが、仕事の席と認識してるので飲む理由はありませんし、お客がいなかったので、飲む事を拒否できる状況でしたので、お酒は一滴も飲んでおりません。又、食事をとった場所の向かいがホテルでした。だから恐らく向こうはその場所を計算して選んだのだと思います。民事訴訟においては、セクハラで勝てる要素は十分すぎると思ってます。

回答No.4

norikunny

相手が良く分からないのですが、会社の上司もしくは同僚なんですか？　それとも取引き先の人ですか？　もちろんあなたは女性で相手は男性ですよね？

補足

ちょっと複雑なんですが、実際は弊社の筆頭株主（社主）なんですが、代表として登記していないだけで、実際は給与でさえもこの人間が決定させてる事実上のトップです。私は女性です。

回答No.3

kuroneko007

補足ですが、強要、脅迫、暴行、傷害、強制わいせつなどで検察が不起訴または起訴猶予にした場合、「検察審査会」に「不起訴不当」として申し立てなさい。

検察審査会で「不起訴不当」と議決されれば、これは法的拘束力はないのですが、ほぼ100％検察は起訴（公訴の提起）を行ないます。

お礼

納得いく結果目指して、頑張ります。専門的なアドバイス、ありがとうございます！

回答No.2

guramezo

全く、許せない奴ですね。

完全にセクハラです。刑事上の罪状は様々で、状況によって何の罪が適用されるかが決まりす。

怪我や、精神的障害を受ければ「暴行罪」「傷害罪」、性的な被害があれば、「強制猥褻罪」「強姦罪」となるでしょう。

ただ、一般的には民事訴訟が多く、その方が解決もし易いのは事実です。
その場合は、お話の「事実の証拠」と共に、「どのような被害を受けたか」が、重要なポイントで、例えばセクハラが止まないため、退職せざるを得なくなったとかですと、被害の算定も判りやすいでしょう。

ご質問者の場合、書かれているケース以外に、どのような「被害」に合われているかが判りませんが、かなり長期にわたり、単なる言葉のセクハラに留まらない「肉体関係の強要」に近い行為をされていると思われます。

すると、刑事上は精神的な障害を受けた「傷害罪」、民事上は精神的苦痛を受けた「損害賠償」が有力かと思います。

・・・ということですが、あなたの意向として、どういった解決を望まれるかですね。

(1)相手にセクハラを止めさせたいだけ：
録音テープを持って、相手(あなたと同じ会社の人間か、取引先の人間か、文面からは判りませんが、いずれでも同じ)の上司に、セクハラの中止を申し出る。
(もし、中止させないなり、逆にあなたを追い込むような行為(退職の勧めとか)があった場合は、その上司も含めて、訴訟に進むので、この会話も録音することです)
相手が既婚者なら、自宅にテープを送ると警告し、止めなければ実際に送りつける。

(2)相手から、損害賠償金を取りたい：
民事訴訟になりますが、訴訟費用もかかる上に、例え退職に追い込まれたとしても、取れる金額は１００万円程度でしょうか。
残念ながら、あなたが納得できる金額ではないと思います。
ただ、経済的な負担をさせて、反省させると共に、以降のあなた以外の人へのセクハラを防止する効果もあります。

(3)刑事事件として、懲らしめてやりたい：
こんな人間が、何も罰せられないのは納得がいかないので、刑事上の罰を受けさせたい場合ですね。
実際に被害がないと、告訴を受理してくれず、民事的な解決を勧められるでしょう。
その場合は、警察の対応にかかわらず、告訴状を送ってしまいましょう。
立件できるか否かは判りませんが、警察が捜査に入るのは、相手に社会的ダメージを与えられますから。

各種、相談窓口がありますので、下記ＵＲＬなど参考にしてみて下さい。

被害者が馬鹿を見る、なんてことのないように、相手、勤務先、警察の不満足な対応にくじけずに頑張ってほしいですね。

参考URL：

http://www.h4.dion.ne.jp/~sekuhara/

お礼

人の価値観というのは様々で、「たかかセクハラでしょ」と思う方もいるし、あなたのように「全く許せない奴ですね」と分かってくださる方もいます。私だって、ちょっとやそっとの事ならまだ、ハハハと流す事はできますが、土日祝日関係なし、早い時は自分が早起きだから朝の4時半からメールがあり、電話の場合は8時代からで「社長の俺の電話は重要だからでろ！」との事。立証できないだけで、実際はひどい事ばかりです。（だから録音開始したのですが）完全に女をなめてます。なんとか頑張ります。応援していて下さい。本当にありがとうございます。

補足

過去にも、ラブホテル前の電信柱にしがみついて拒絶したりした事もあり、本人に「仕事以外の事は考えてません、嫌だ、不愉快だ」と何度も何度もはっきり言って、本人も謝罪しています。（しつこく言うと逆切れされますが）何度も同じことを繰り返すので、私は相手に自分の過ちの大きさに気づかせたいので、できるのならばなんとか刑事事件として告訴したいと思いました。

回答No.1

pucchinpurin

いろいろ大変な思いをしたのですね。心中お察しします。

ところで、刑事事件とは、あくまで原告被害者ではなく、国としての検察官です。なので、刑事事件で告訴したとしても、検察官が起訴しなければ、どうにもなりません。
また、あなたが実際に傷害を負っていないのであれば、傷害罪は成立しません。傷害を負うような行為をしたのなら、未遂の可能性はありますが。
また、強要罪についても、今回のことに関しては、未遂の可能性は十分あると思います。
その他刑罰法規に引っかかる可能性がある事実も在ると思いますが、やはりこれを起訴するか判断するのも、検察の仕事です。

そして、実際どれくらい悪質であったとか、前科があるかとか、被害の程度はどのくらいであったかなど、諸般の事情を考慮して、判断されるので、ちょっと、なんともいえません。

もしでしたら、民事訴訟も可能だと思います。これだったら、ほぼ確実に相手を法廷に引っ張り出せますし。ただ、そのためには、弁護士費用もかかりますし、あなたも精神的につらい思いもすると思います。また、相手から、名誉毀損で訴えられる可能性もないとは言い切れません。

とにかく、一度弁護士の方と相談して、告訴するなり、民事訴訟を起こす鳴りを考えてみるのがいいような気がします。

参考になれば。

お礼

早急な回答ありがとうございます。質問にはかききれなかったのですが、この1年半、お金をだすからと肉体関係の強要を断ると仕事をほされ、完全無視、減給などひどい仕打ちを受け、また全て忘れたかのようにしつこく休みに電話とメール攻撃で、不眠症やイライラが激しくなり、でも負けたくない！と頑張ってるうちに自分の精神をコントロールできなくなってうつ病と診断されました。客観的な判断が非常に欲しかったので、助かりました。本当にありがとうございました。