面接で第一声が結婚してますか？

質問

36歳独身です。面接で、名前も名乗らず、最初に、いきなり、結婚してますか？と質問されました。
失礼ですが の前置きもなしです。
履歴書に、扶養人数0人、配偶者無しに丸、配偶者扶養業務無しに丸と記入してあるから、わかると思うのですが‥。
このような会社は、採用されても断るべきですかね？

回答No.4

bakansky · ベストアンサー

履歴書を見てしまうと、どこそこの学校の出身者なら 「自分の後輩だな」 とか、「誰某と同じ学校かぁ。あいつは嫌いだから、こいつを採用するのも気がすすまんなぁ」 なんて、余計な先入観を抱いてしまったりする恐れがあるので、あえて見ないというポリシーなのかも。仕事や職場になじめそうな感じかどうか、それを見たいという場合もあるでしょう。

私は面接に行って、ここにはなじめそうにないなと思って、最後に 「ここで採用されなくても構いません」 と言って退出したこともあるし （もちろん不採用でした）、独身ということで、面接の時にそのことに触れられて 「ホモなの？」 と聞かれたところもあります。どういう反応を見せるかで、人物の品定めをしているという面もあるのかも。

36歳で独身となると、何かあるんじゃないか、と勘繰られることはあり得ると思います （たとえば、離婚した妻に多額の慰謝料を請求されていて、高い収入目当てだけで応募してきたのではないか、とか）。女性の多い職場だったら、彼女たちと仲良くやっていけるかどうかとか、お客さんに嫌味を言う人がいくらでもいるという仕事だと、少々のことを言われても平気な人物かどうかとか、そんな点を重視して面接している可能性だってあるわけですし。

どうしてもそこで採用してもらいたいという気持ちがあれば採用されるかもしれませんが、気に入らないから断ろうかなと思っているような人は、見抜かれている可能性もあると思いますよ （ただし、その面接担当者が本当にアホの可能性もないではないですけれど）。断るべきかどうかは、他人に聞いても仕方のないことで、ご自身の判断しかありません。

回答No.5

hue2011

36歳だったら、採用後ほどなく管理職にしようと考えているかもしれません。
そのときに「結婚してますか」は大きな問題です。
結婚していない人間をあまり管理職として表に出せないからですが、その意味は私はべつのところで書いていますので、ここでは書きません。

それと、扶養家族なし、配偶者なし、と書いてあっても「結婚してますか」でひるむ人間がいたりします。そういう人は危ないとみなします。記述上、戸籍上はそうかもしれませんけど、同居している異性がいたりすることはあるからです。単なる肉体関係のある友達、ですけど、こういうのが困るんです。

それを知るために、突然何の脈絡もないところでその質問を投げることはありえます。

回答No.3

ネコ だつらく（@LastPierrot）

本社に電話ですかね。会社の規模がわかりませんがね。配偶者なしでも罰1の可能性なども考え聞いているのかもしれませんけどね。どちらにせよ失礼ですよね。
採用されたとしたらその面接官があなたを好きなのかもしれないですね。仕事とプライベートの公私混同みたいなやつだと思ってあげて下さい。
採用の電話が来たらその担当した面接官になぜ初めに結婚してるかどうかを聞いたのですかと聞いてみると面白いかもしれませんね。

補足

レスありがとうございます。
5年たつ会社の社長で、従業員は、見えなかったけど聞こえる声でだと、社長以外は2人か3人くらいっぽいです。
他の店舗とか、他に言えるような大きな会社じゃないんですよねー

回答No.2

山田 太郎（@f_a_007）

Q、このような会社は、採用されても断るべきですかね？
A、一概には言えませんよ。

＞36歳独身です。

なら、色んな企業に応募していることと推察されます。だとすれば、色んな面接官に当たるでしょう。で、いちいち気にしていたら何時まで経っても職にありつけないかも知れません。また、背に腹は代えられないのなら「採用されたらもうけもの」かも知れません。要は、事情次第ですよ。

回答No.1

noname#232039

明らかに失礼だと感じます。
採用される前でも断りを入れるべきだと思います。