お昼休憩の外出許可は誰に言うべきか

質問

来年度入社予定の方が事前研修で本日から出勤しました。
新卒の方も転職の方もいて8人位のグループで私が何日かで職場の説明をする予定です。
それでお昼休憩の際に私が一瞬目を離したときに他の職員は弁当で社内で食べて
残り1人の転職組の方は外食に行き、外に出ることを新入社員の仲間内では伝えていったようでした。
それで戻ってきて私が「休憩時間だから外に出ては駄目とは言わないけれど一言くらい声をかけてから行って。
私は別に上司ではないけれど配属が決まって上司にはしっかり言うのがマナーだと思うよ。」と話したら
「どうしてそこまでする必要があるか分からない。
前の職場ではいちいち認められている休憩時間にわざわざ何をするなんて許可をとらなかった。
それでも最低限の出かけることは他の人に話してあり時間までに戻ってきたのに何が悪いのですか？
上司だって日曜日に明日は休みなので○○に行きますと言われても私が上司なら勝手に行けと思う。
それでもまだ報告の必要があると主張されるのであればしっかりと言わなければいけない理由をお聞かせください。
納得いけば言ってから行くようにします」と返されました。

私としては外出する前に上司がいるならば報告は常識の範囲だと思いますが社会常識からみれば私の要求が行き過ぎているものなのでしょうか？
新人の方が言うように誰かが知っていれば良いというのが世間の常識でしょうか？

回答No.12

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

＞前の職場ではいちいち認められている休憩時間に
＞わざわざ何をするなんて許可をとらなかった。

「郷に入れば郷に従う」の言葉通り、
新しい職場では新しい職場のマナー・ルールに従うべきです。

＞それでも最低限の出かけることは他の人に話してあり
＞時間までに戻ってきたのに何が悪いのですか？

誰かに言えばいい、と言うのではなく、その人から上司に
必ず話してもらうようにするのが最低限のルールでしょう。

機密書類など人事・経理以外。立入禁止のエリアもありますし。

回答No.2

go_gohide

貴方は仕事中の外出と休憩時間の外出を混同されているようですね。
昼の休憩時間に外出して食事をするのは社員の自由です。
もちろん休憩時間内に帰社すれば何の問題もありませんね。
外出の意味は仕事中と休憩時間では違うということだけ
理解していれば良いことなんですよ。

回答No.1

noname#250375

お昼休憩の外出許可は誰に言うべきか ?

結論から書きます。
お昼休憩の外出許可は不要です。
外出許可を求めるのは、違法です。

理由
この時間帯は拘束時間でないからです。
この時間内であるば、どこに行こうが社員の自由です。
ただし、時間を過ぎて帰社する場合には、事前にその旨を上司に報告し許可を得る必要があります。
入社時に説明がある筈です。労働規約に記載されているでしょう。

他人に何かを求める立場になった場合には、労使関係の法律に目を通した方がいいでしょうね。良い質問でした。