休憩中が辛いです。

質問

こんにちは。新入社員で現在の配属先に配属されて１ヵ月ちょっとです。
私の勤めている場所では店の構造上グループ会社の従業員さんと共同で更衣室と休憩室を利用するようになっています。
そこで、着替える際や休憩の際には他の会社の従業員さんと顔を合わすことになります。
グループ会社のパートやアルバイトの方とは、入れ替わりの時にしか会わないので挨拶を交わす程度で良いのですが、正社員で２０代中旬の女性の方と、よく休憩の時間が一緒になります。
しかしその方は、他の従業員の人にはとても親しそうに話しかけているのに、わたしには一言も話しかけないどころか、こちらが話しかけようとしても、休憩中はいつも、寝っころがってメールを打つ→打ち終わったら目を閉じて寝たフリ→メールの着信音がなったら目を開けてメールの返信をしてまた目を閉じる→私の会社の従業員もしくは自分の会社の従業員が更衣室兼休憩室に入ってきたら起きてその人とだけ会話する、の繰り返しで、仲良くなりたくても、とてもなれる状態じゃないです。

まだ、１ヵ月ちょっとじゃないかと自分に言い聞かせているのですが、何回か勇気を出して話しかけたときも、うざったそうにされたし、私より３週間前に入った人とはすでに打ち解けて話している姿などを見ると、もしかして、私は嫌われているのかな？と思ってしまいます。仕事上の接点も全くないのに。。

休憩中の１時間、すごくぴりぴりして、とても休憩している気分になれないです。休憩時間になるたびに憂鬱になります。
週に何回かは外でご飯を食べるようにしていますが、お金の問題もあるので毎日外で食べるには無理があります。
せっかく知り合ったのだから、少しでも仲良くなりたいし、休憩時間だって気持ちよく過ごしたいです。

そこで質問なのですが、私からこの人に話しかけてもいいのでしょうか？向こうから離しかけてくる気配はゼロです。他の人とはうるさい位に話しているのに。。

良いアドバイスがあればお願いします。
長々とすみませんでした。

回答No.1

juko7 · ベストアンサー

人間歳を重ねる度にプライドや邪念が生まれます。
小学生の頃の様に皆と仲良く楽しく過ごせれば良いのですが、社会人となると難しいです。

あなたの『仲良くなりたい』というお気持ちは大切で尊重できますが、急ぐことは得策ではありません。
例えばその彼女から見たあなたが『可愛い・素敵だ』という印象を最初に持ってしまうと意識して素直になれないのです。先輩のプライドもあるでしょう。

『時が解決する』という言葉を耳にした事があると思いますが、暫くはきちんと爽やかに挨拶だけ実施し、先輩から一言あるまで待つか、自然に会話できる迄待ちましょう。
無理に距離を縮めようとすると、余計にギクシャクする場合もあります。

自分は普通にしていても、嫌われたり、妬まれたり、逆に一方的に好感を持たれたりするのが人間関係の難しさです。多々ある事です。
後輩らしさを忘れずに、暫くは謙虚に接してみて下さい。
相手がひねくれ者でない限り、いずれ仲良くなれると思います。
仮に、仲良くなれなくとも、仲悪くならなければそれで良しとしましょう。

乱文失礼しました。

お礼

やはり挨拶は大切ですよね。
昨日は挨拶をしらんふりされて、少し辛かったのですが、どんなに気まずくても毎回顔を合わせたらきちんと笑顔で挨拶して、相手の方から自然と話しかけてもらえるまで、焦らない事が肝心ですね。

なんだか、回答者様の文章を読んだら安心して、仕事にも集中できそうです。
お早い回答どうもありがとうございました。

回答No.3

noname#209756

個性がでてらっしゃるので、基本としてその方は調和性があるかわかりません。
　　全員と仲良くできるのでなく、そういったかたはそういう方向を持った人と考えれるのかも。方向にたいしての方法ですね。

お礼

第一印象、私はその方がちょっと苦手だなと思ったのですが(仕事の愚痴ばかり他の人にもらしたり、休憩室で断りもなくタバコをスパスパ吸ったり、ケータイの着信音をマナーモードにしてないため休憩中うるさいため。)
けれど私は苦手な人を極力避けたくない派なのですが、私がその方を苦手と思ったように、相手も私のことを苦手なタイプだと思っているのかもしれないです。(新人という立場もあって、やけにやる気満々)。
誰もが、「全員と仲良くしたい」という考え方ではないですよね。
自分の気持ちばかりではどうしようもないですよね。

回答ありがとうございました。

回答No.2

makoko325

50歳になろうというおばさんです。

質問者様と年齢は違いますが、他の状況はかなり似ていますので回答いたします。

私はこの年にして一大決心。マスコミ関係の編集部門に転職しました。
前職は15年ほど勤務し肩書きも収入もあったのですが、今の会社の重要なポジションにある方からお声をかけていただき、1ヶ月前に現職に就きました。
やりがいのある仕事と同じ気持ちを共有できる編集仲間の中で一所懸命仕事を覚えようと努力してきました。
私の関係する方達はみなさんビジネスライクで仕事にかかわる討論など私も一緒させていただき議論したりできる良い関係であります。

ただ
総務・庶務部門の60歳くらいの女性事務員さん、それより少し年下の女性事務員さんが私のことを嫌っていると感じています。
露骨に悪口を言ってくるなどはしませんが、挨拶をしても無視する。フロアですれ違うときに睨んでくる、みんなに配るお菓子やお茶など私にだけ配ってくれない。などなど。
毎日のことなのでほとほと疲れました。
60歳にもなってこんな子どもっぽい嫌がらせをするのかと、、、、

昨日
私を入社に導いてくれた方にその事でお話をしました。
じっくり聞いてくれました。
そして回答は
「あなたは仕事だけに集中してくれさえすればいい。」と言うことでした。
その2人の年配の事務員さんは今までも数々のトラブルをおこしており、今後私と何かあっても私の方を理解する人がほとんどであろう。と言うことでした。

長々と私のことを書いてすみません。
でも、回答者ＮＯ１の方がおっしゃっている事が正解だと思います。

自分は普通にしていても、嫌われたり、妬まれたり、逆に一方的に好感を持たれたりするのが人間関係の難しさです。多々ある事です。
後輩らしさを忘れずに、暫くは謙虚に接してみて下さい。
相手がひねくれ者でない限り、いずれ仲良くなれると思います。
仮に、仲良くなれなくとも、仲悪くならなければそれで良しとしましょう。

私の場合は仮に仲悪くなってもそれはそれで縁のなかった人と思うこともやぶさかではないと思っています。
世の中にはいろんな人がいて妬んだり、またそれを徒党を組んで前面に出してくる人もいるのですね。
それが現実だとつくづく思います。

私の場合は信頼できる上司に相談できたのがかなり心軽くなりました。でも他の人にはおくびにも出していません。
だって入社1ヶ月くらいでは誰を信じて良いのかわかりませんものね。
下手に誰かに相談したばかりに居づらい雰囲気になっても嫌ですしね。
私も上司に相談しましたが、かといって上司が積極的にその二人の事務員さんを改善させれるとは思っていません。
ただ自分の気持ちの持ちようが軽くなっただけです。

明日からも元気で仕事に行けるように自分で奮い立たせなければいけないと思っています。

お互いに元気で頑張っていきましょう。

お礼

同じ経験をした方からのアドバイス、とても勇気付けられました。

暫くは、自分から積極的に頑張って会話しようとは思わず、元気に挨拶をする程度にして、それでも仲良くなれなければ、合わない人なんだなぁと割り切ろうと思います。

お互い頑張りましょう。
ありがとうございました。