なかなか休憩に入らない人

質問

職場での昼休憩なのですが、私の前にお昼に入るアラフィフのパートの方が、なかなか入らなかったり、時間が過ぎてから「ごめん、バタバタしてるから先入って〜」と言ったりとか、こちらも時間を考えて仕事をしているのに、とても迷惑です。
この前はずっと休憩に入らないのでお昼に入るように話したら、「大丈夫〜」と言うので、休憩をとることは労働基準法で決まっているとこを話してみたところ、やっと行きました。
このような人は、頑張ってるアピールがしたいのか、要領が悪いのでしょうか…正直迷惑です。上司に相談した方がいいですよね？

回答No.4

usaginounagiya · ベストアンサー

ウチの職場にもそういう粘～い仕事をする人が居ます。
ビジネスライクに考えれば頑張っているのではなく、時
間の使い方が下手で仕事の効率が悪いということになり
ます。

仕事を頑張るのは良いですが、休憩などは決まっている
ので休憩と仕事のメリハリはハッキリしてください。
ダラダラと仕事をするのは良いことでは無いのです。
もっと効率化を図れるように考えて仕事の時間配分を
出来るようにしてくださいね。
と言ってみてはどうでしょうか？

時間を過ぎたり、終業後にもダラダラ残ってコソコソ
と仕事をする人は、仕事そのものも出来ない人です。
どうしてもやらないとイケない時もありますが、いつ
もそうだとダメなんですよ。

回答No.3

neKo_quatre

> 上司に相談した方がいいですよね？

休憩の順番を、質問者さんが先にしてもらえば、問題解決の気がする。

> 休憩をとることは労働基準法で決まっているとこを話してみたところ、やっと行きました。

休憩時間は、労働者が何をしててもOKなんですから、極端な話仕事してたって、会社はとやかく言えません。
休憩するように、時間指定、指示出した記録さえ残してれば、問題にならないハズ。

昔、業務の効率化とかのセミナー行かされた時、講師がアメリカだと人が休憩してるときに仕事して自身の評価を高めるんだみたいな事言ってて、うわーって思った。

回答No.2

TNK51

あなたが　迷惑を　被っているなら
オバタリアンに　再度　警告し
やめなければ　上役に言うと宣言したうえ
経過観察すれば　良いとおもいます(^_^)/

回答No.1

runatickdance

上司に報告しておきましょう。
先に上司が、
見つけたら、あなたが先に
怒られてしまいます。
いますよ、こういう方。
ごはん抜きな方。
やってますアピールする方。
ただね、
休憩中の
時間帯に
何かしら休憩中に
勝ってに一人で働いて
事故や怪我したら、
管理者責任にも
とばっちりがくるし、
会社にも影響及ぼしますよ。
休暇時間も義務なのですから。