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製造現場から生産技術への転職は厳しいのか？
- 製造現場から生産技術への転職を考えている33歳の中卒者がいます。
- 機械加工の経験やプログラミング、段取り改善などのスキルを持っています。
- 会社の経営不振や有能な人材の退社などの状況から、将来に不安を感じて転職を考えています。
- 製造業の財務・経理・相続
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小規模な会社の採用担当です。 小規模な会社の製造技術での中途採用では、正直、学歴は関係ありません。 何をやってきたか、何ができるかと、やる気です。 学歴は、まだ若い場合に、何ができるかの物差しになるだけです。 多くの経験を積み、前向きなやる気に満ちている人であれば、 どこへ行ってもやって行けると思います。 1点だけ言うと、特に誰のことというわけではありませんが、 「周りがダメだからやる気がでない」 「会社がダメだから自分が力を発揮できない」ではなく、 自分でやる気が出るような職場に変えてやろう位のバイタリティーが欲しいです。 そのために行動を起こすことから始めて欲しいです。 精一杯の努力をしても、誰も反応してくれないような場合、 転職も選択肢の一つかと思います。 がんばってください。
お礼
お返事遅れてすみませんでした。アドバイス有難うございます。 今の会社で業務改善に奮闘することにより得られる経験が自分を成長させると思い自分自身の限界まで頑張ってみたいと思います。 まずは自分自身を改善すべきでした。転職は次の選択肢とし奮闘をしたいと思います。
私も似たような経歴です（高卒ですが） 現在、設計業務（派遣じゃない）＋ 生産技術 ＋ 治具屋 ＋ 電気屋 になってます 経験から、大手は難しいでしょう 学歴で見でみるので 書類審査で引っかかる しかし、 機械加工９年は重要な武器です 中小なら十分やっていけるような気がします あとは、設計が出来ると、完璧
お礼
お返事遅れてすみませんでした。アドバイス有難うございます。 今の会社で業務改善に奮闘することにより得られる経験が自分を成長させると思い自分自身の限界まで頑張ってみたいと思います。また、平行して治具設計を作成し改善提案をしながあら設計に触れて行きたいと思います。
いろいろな方からアドバイスがあり重複するかもしれませんが、会社が必要としているのは学歴でなく学力です。学歴がなくても学力のある人はいますが、探すのが大変なので、学歴というモノサシを使っているだけです。 どんな企業でも有名大学を出て即戦力なんてことはあり得ません。 一方、中途採用者というのは既に他企業で経験を積んでいるので即戦力となります。 ＞会社の経営不振の中今年、有能な人達ばかりが退社していく とありますが、その方々の転職先は同業者ではありませんか？今の仕事は好きだが、今の会社に居たくないのであれば同業者に転職するのが一番だと思います。
お礼
お返事遅れてすみませんでした。アドバイス有難うございます。 今の会社で業務改善に奮闘することにより得られる経験が自分を成長させると思い自分自身の限界まで頑張ってみたいと思います。
「生産技術」と言っても会社によって切り分け画違いますからね。でも確かに学歴も大事ですが。要は仕事に対する情熱と経験ですよ。大卒だからといって大学で四年間仕事と同じ内容を勉強とは限りませんから。その分キャリアが長いんですから自信を持って。ただし現場とは違ってきっと指図したり計画立案することが多くなるのかな？でもきっと現場での経験が生きますよ。
お礼
お返事遅れてすみませんでした。アドバイス有難うございます。 今の会社で業務改善に奮闘することにより得られる経験が自分を成長させると思い自分自身の限界まで頑張ってみたいと思います。
貴方の売りは何でしょうか? その売りの部分を転職先の採用担当者にいかにアピールできるかです。 学歴については採用担当者側から見ればマイナスイメージになる事が予想されます。 貴方を知らない採用担当者は、学歴しか評価材料はないのですから。 アピールのポイントですが、学歴のハンディーを堂々と認めた上で、それにも勝る｢もの作り｣に対する夢と情熱をアピールすることです。 このとき、あなたの目が輝いていれば、合格圏内でしょう。 私も中卒でこの世界に入り、一時転職を考えましたが、学歴がハンディーとなって断念しました。 いまでは転職しなかったことは正解であったと思います。 転職を意識しだすと、よその芝生が青く見えがちです。 今一度｢足下を掘る｣ことも、お勧めします。
お礼
早々、アドバイス有難う御座います。 わたしの売りは｢もの作り｣に対する情熱です。しかしながら、今の会社ではモチベーションが下がる一方で意欲が涌きません。 この場を借りいろいろな方の意見を聞くことで自分自身を見つめ直し、更なる向上につながればと思っております。
「製造現場｣「生産技術｣という肩書きのイメージにあまりとらわれないほうが良いのではないでしょうか。 一口に生産技術といっても中身はピンキリで、一日中ＣＡＤに張り付いていることを求められる職場もあれば、生産管理・品質管理的なデスクワークまで背負い込まされるところもあり、また少なくとも最初の１～２年はほとんど現場で段取り要員として働くところもあるようです。 量産か単品の試作のような仕事かでは使う機械からして違いますし、舶用エンジンのような大物か時計部品のような小物かでも、またずいぶん仕事の仕方が違います。 小規模な職場では何でもござれの万能工が重宝され、大企業では専門性（それ以外できない）を強く要求されるなど、職場の規模によっても、仕事の仕方はかなり違います。 どのような仕事でも勉強や経験は必要ですが、とりわけ機械加工の仕事では学歴（あるに越したことはありませんが）よりも、工具のカタログからでも学ぼうとする探究心と、実際の仕事で培われた経験がモノを言います。 したがって、「製造現場から生産技術への移行が難しいか？｣という問題以前に、畑違いや守備範囲外のところでは、経歴や経験どころの話ではなく、最初からのやり直しになってしまいますから、転職先がこれまでの経験を活かせるところであることが望ましいでしょう。 経歴を拝見すると、ＰＧから段取りに始まって実際の加工に至るまで、幅広い御経験をお持ちのようなので、「製造現場｣「生産技術｣という肩書きにあまりとらわれずに、単なる機械オペレータで終わることなく、経験を活かして広範な業務に挑戦できる見込みのある職場を探されると良いのではないでしょうか。 御健闘を祈ります。
お礼
早々にアドバイス有難う御座います。 今までの経験を活かして広範な業務に挑戦できる見込みのある職場を探してみたいと思います。生産技術に固執していた自分が恥ずかしいです。
現場の主任としてならどこでも食っていける十分な経歴と思います。 「生産技術」となると統計的な取り扱い・・このサイトでもちょいちょい 工程能力が○×、とか二乗平均がどうの、といった質問がありますが、 そういう方面の知識も要求されるかと。あと最近ではISOへの対応とか。 現場で体で覚えたことにいちいち理論的な説明を求められるので そういう面では学歴がネックになる部分もあるでしょう。 今の職場で技術職になって、その経歴を持って転職活動、の方が 敷居は低いと思いますが、うーん、それが望み薄だから転職したいんでしょうしねぇ。
お礼
早々にアドバイス有難う御座います。 わたしも今の職場で技術職になってから転職をと思いましたが、退職される方が多く現場から動く事もでない状況です。 現在、通信制ですが高校に行ったり、技能検定、職業訓練指導員免許取得に励んでます。いろいろな会社を研究し自分に適した会社を探したいと思います。
お礼
お返事遅れてすみませんでした。アドバイス有難うございます。 今の会社で業務改善に奮闘することにより得られる経験が自分を成長させると思い自分自身の限界まで頑張ってみたいと思います。 今、思えばは自分自身を改善すべきでした。悩むことより行動！その中で明確な答えを導き出したいと思います。