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転職後の出戻りについて
- 転職したが思っていたよりも仕事内容が合わず、技術的なやりがいを求めています。
- 以前の会社から戻る話があるが、将来を考えると毎日答えが変わります。
- 同じ境遇の経営者や同業の意見を聞きたいと思っています。勉強させてください！
- 製造業の経営
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私もひと言、参考になれば。 ６０歳になってものづくりを卒業するもので、自身の総括をしています。製造業で２５歳まで働いた会社を退職して女房になるべく彼女の地域に転職しました。人脈も何もなく当時の「職安」にいって小さくても良いからメーカーに勤めたいといって入社したのが今の会社です。会社に慣れるまでは若年者に呼び捨てにされたり何処の馬の骨かといわれたものでした。始めは溶接やらプレス加工やら見習い同然でしたが何とか二部上場の前の会社位にしてやろう、そのためには自分は「誰」と次代に目的を達成する為には何をすれば良いか、３０代では４０代では、５０代ではとライフワークとしてのシナリオを書いていたものでした。そうすると目先のトラブルはどうってことない問題になります。 熟年までは個人の技能などは大切ですが中高年になるとやはり会社という組織を利用した仕事に移行せざるを得なくなります。その時に効いてくるのは同世代の「モチベーションの高い」仲間たちです。外国には行きたくないし英語もダメ、自分は技術屋だと思っていても若い頃考えてもいなかったこのグローバル時代になって一人で外国を回ったりしなければなりませんでした。 企業規模も個人経営の会社なら社長の息子が今どういう立場か、自分と世代が同じかどうか、生涯をこの企業と共に出来るかどうか、など可能な限り５０代も必ず来る、それもそんなに時間なく来るということを考えると良いと思います。 社長はムリにしても数百人の会社ならＮｏ.2位にはなれます。なったからどうということではありませんが、そうすることによって自分の思い描いた理想に近い会社にする為の出来なかった仕事が出来るようになると思います。 もう一つ、日本は間違いなくグローバルでなければ製造業は生きていけません。可能な限り英語は意識して下さい。一人で日帰り出張で外国で英語で言い訳が出来る位にしておくことかと。 難しいでしょうがこの考えは企業規模や今のオペがどういう仕事かといったことは関係ないと思います。今の年齢なら奥様も理解してくれます。ぜひライフワークとして次代を見て考えて下さい。今の日本では残念ながら会社も自宅でも５０歳を過ぎた頃から人間扱いしてくれなくなります。四面楚歌という言葉はこの時代にマッチします。 小生のライフワークもそういうものでした。 頑張って下さい。
お礼
幅広い年齢層の方々からの声援ありがとうございます。 やはり将来を見据えて・・・というのは必要ですね。 モチベーションの高い同僚、は上にも下にも居ないですね。 自分で決めた会社ですが、とあるグループ企業からお金で集められた人ばかりなので皆不満は積もっているようですが。 ただ、今の経験は確実に将来につながる勉強だと思ってます。 英語力を付けるのも勿論重要だと思いますが今、２輪業界を離れて好きでもないけどやりがいがある仕事を出来るのは良かったのかな、と思います。 ２０代は我慢の年代だと、先月亡くなった祖父も言っておりましたし・・・ それでも常に１０年後を考えてしまう優柔不断の私です。
元 管理者側から意見です。 戻るときの条件は、?やめたときの給料からリスタートか ?昔の入社時相当で給料は評価 、 ?だったらもどったほうがいい。 ものづくりをやるって決めてるのであれば、好きなこと打ち込めることを選びたい。結局うまく生きるよりは強く、自己流で生きるしか道は開けない。レース関係は徹夜や連続稼動で休みが取れないし、残業もはっきりつかないことも多く、体質は古かった、でも人材は育ちました。負けたくないというのも ものづくり仕事では大切ですからね。会社が倒産してできなくなったらそのときに転職してもいい。もっと行き当たりばったりでも。
お礼
ありがとうございます。 自分としては転職して出戻りする場合でも転職先の分野のスキルはつけていきたいと思ってます。 負けず嫌いな業界だからこそ辞めるとしてもまっとうして辞めたいのです。 なので少なくとも２年間は居るつもりです。
経営者且つ私的意見で申し上げます。 「いつでも戻ってこい」というのは単純に人柄の問題です。 ですが、「しばらくして」ということになると正直そのときにならないと何とも言えません。 ご存知の通り今の「ものづくり」は相変わらずです。 新人は昔と感覚が違います。 経営者からすれば気の知れた人で7年の経験者となればすぐに採用となるのも無理はありません。 これは今現時点での即戦力を考えるからです。 ひょっとするとしばらくすると貴方は必要とされないかもしれません。 ここまで考えて私的意見を言います。 戻る事を考えるならば今しかありません。 ですが、また戻るとなると過去の一度やめたという実績があるために何かしら厳しいことになるかもしれません。 技術的には最低前の状況からスタートです。 もし、経営者から見て貴方のスキルが前ほどなければ風あたりがきつくなるかもしれません。 でも、おそらくそうなりますよね。 私としては今の会社でがんばることをお勧めします。 「丸投げ」だからこそ周りの従業員と差をつけられるチャンスだと思ってがんばってみてはどうでしょうか。 私は基本的には誰かに手取り足取り教えてもらってということで今現在に至ってはおりません。 どちらかというとすべて自分で考えてきました。 従業員にはこの経験や知識で指導をしています。 結果、運もありますがうまくいっています。 参考になれば幸いです。
お礼
ありがとうございます。 ただ、もう現在の会社で海外工場立ち上げPJが発信してしまってますので一区切りするまではやめる気はありません。 海外赴任も前会社では考えられない仕事でしたので。 転職する事によって技術、技能以外にも人間関係、文化等、得られる物はあると思います。 ですが、私としては最終的に人生をかけてやる仕事は技能系がいいと望んでおります。
あなたと同じ年頃、同じように出戻りをした経験があります。 同族経営の中小企業から東証一部上場企業に転職し、3ヶ月で元の会社に戻りました。 私の場合は、辞めた理由も出戻った理由も職場での人間関係でした。戻った後、3年ほどは良かったのですが、社長が代替わりし、バブルが弾けた頃。役員に出戻りの時の事を蒸し返されたり、意に沿わない異動をさせられたりしました。それから3年ほど頑張ってから、また辞めました。 そのあと現在に至るまで、現在の会社で頑張っています。 今の境遇に不満はありませんが、当時の自分がもっと大人だったら別の人生を送っていたかもしれません。 この経験からの反省ですが、 １．どんな人でも立場によっては嘘をつく。でもそれを責めてはいけない。 ２．家族の理解は大事だが、家族を養うのはもっと大事。 ３．自分に向上心があれば、どんな環境でもそれを糧にして成長することができる。 ４．スキルを持っていると強くなれる。 あなたが転職して給料と休日を増やすことができたのは、それに見合うスキルをもっているからと思います。前職の社長があなたにそれだけの給料と休日があげられないのは、経営がまずいからではないでしょうか？私も将来が不安に思えます。 海外赴任については、赴任したきり10年近く帰ってこれなかった友人や先輩を知っています。はたから見て家族（特にお子さん）の方が本当に可哀そうでした。 だらだら書きましたが、なにか参考になれば幸いです。
お礼
こんな私のために時間を割いていただきありがとうございます。 自分のやりたい事をやり続けてきた・・・という人間を見て、自分もこうでありたいと思っていたのにいつの間にか待遇に目が眩んでしまいましたね。 私の頑張れる力の源は「オートバイが好きだから」だったかもしれません。 仕事の内容というよりも自分のやりたいことを諦めたという自責の念なのかもしれません。 荒波に揉まれながら社会と格闘している皆様からすればなんて青臭い理由かと思われるでしょうが悩んでおります。
経営者ではありませんが、同じ年齢の頃、同じような境遇があり懐かしくて思い投稿した次第です。 １．自分を決めるのは自分 給料が良く、休日もあるのは理想的です。家族からしてもそれはそれは素晴らしいことです。でも、新たな職業でスタートすると、それは周りに認知されるまで多少の時間がかかります。前の会社では普通、1年後には自分の替わりがいると思います。5年経つと今更いらないとなります。周りが自分の後釜を育てていて、ものを触ってない人を拒絶するからです。ものをいじていることは、常に技術が前進していることと思います。知識は自分のやる気で幾らでも身に付きまます。ものをいじらなくなった段階で、技術的なスキルは落ちると思います。 2.家族 一番大事です。同じ境遇のころから今まで、家族のバックアップを得て同じ会社にいます。休みもちょっと増えた程度ですが、家族も理解してくれています。理由は、慣れたといっていますが、たまの休みに子供たちが喜んでくれるのが悲しいからうれしいかな。でも、自分で納得した仕事をして、笑顔で迎えてくれる家族が返してくれる笑顔はパワーの源と思います。
お礼
ガツンとくる回答ありがとうございます。 新卒から「好きだから」を理由で始めた仕事をお金のためにあきらめたことについて毎日自問自答です。 ２輪業界は狭くて天井も低いのですが感性が活きる（ある意味昔からの職人的な世界）ので面白かったです。 だからこそ精神面でもやりがいがあった。 逆に言うと生きがいのような感じだったのかもしれません。 ただ転職をした時点で違う経験が付くわけで、以前の会社とも以前の自分とも違うので出戻りしてもイチから上り詰めるつもりです。 家族は今の所嫁だけですが、日々暗くなる自分に対し「お金よりも大事な物もあるからね」と影で支えてくれております。
こんにちは 生技が具体的にどんなお仕事なのかわからないのですが、転職経験者として一言。 前職はバイクの部品を作っておられたのでしょうか？ でもレース用だったから、休みが不規則だったのですね。 しかも給料が安かった。 「知識はついても技術は殆どつかない」ということですが、 もう少し具体的に話していただけないでしょうか？ 給料もらって知識がつくなら、いいではありませんか？ もうすぐ海外へ赴任されるとのことですが、そこは問題ないのですね？ 前の会社に戻る、今の会社で頑張る、以外に別の会社に転職するという選択肢もあります。 ３０前でＮＣ旋盤、マシニング、汎用全般、溶接と７年間のキャリアがあれば、 うちの会社なら即採用でしょうね。
お礼
貴重なご意見ありがとうございます。 生技は新規機械（NC旋盤メイン）立ち上げすべてと現地OPの教育です。 NC２台と汎用数機、治具工具の選定、設計、プログラム作成、輸出、機械の移設、設置等を半年で一人で行なうような感じでしょうか。 製造業の為のサービス業というと分かりやすいでしょうか。 以前の会社を辞めた理由は、ちょっと天狗になってきてて「こんな所で燻ぶってていいのか？」と思いもっと評価してほしいと考えたからです。 いざ辞めて自分がこんなにもモノ作りが好きだったのかと・・・（笑） 現在の会社で全く製作関係に携わってないというのもありますが、今度の赴任で（一応９ヶ月です）上手くいけば同じ問題がある３ヶ国にも行かされる可能性は大きいですね。 正直自分は仕事より家族を確実に取ります。 長期海外になれば転職を考えます。 また、ここで言う私の「技術」とは「技能」の事です。
使う立場からですが、本当に必要な人材でしたら、 戻って欲しいです。給与も多少、色を付けます。 私が、貴方の立場なら、戻りません。 休みと、給料の良いほうを選びます。 スキルが付いたら、戻っても 遅くはないでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 参考にさせていただきます。
![その他([技術者向] コンピューター) イメージ](https://gazo.okwave.jp/okwave/spn/images/related_qa/c205_1_thumbnail_img_sm.png)
お礼
毎度毎度すいません。ありがとうございます。 住めば都、働けば転職。 今は過去と違う環境で壁にぶち当たり、帰りたいと思う心境だと自分を分析します。今帰っても同じことの繰り返し。やるだけやって、男になったときそれから戻るなり続けるなりを決めようと思います。 やはりネガティブな時は自分でも正しい判断が出来ませんからね。 どうでしょうか、私はケツを引っ叩いて欲しかったのかもしれません。 あいつには負けられない、あの人には迷惑をかけられない、そんな人間関係があるとやり易いですよね・・・・・ って最終的に人任せなジブン