派遣社員は容姿で決まる？

質問

派遣について驚いたニュースをみつけました。
派遣先は派遣元に可愛い子を希望するだとか。
登録内容にはルックスランクがつけられているとか。
本当ですか？
都市伝説ですか？

回答No.2

okvaio · ベストアンサー

＞派遣社員は容姿で決まる？

これは極端かもしれませんが、採用する時の一つの要素だと
思います。まあ、派遣社員に限りませんが・・・
ただ、自社採用と派遣を比較した場合、同じ「容姿」でも、
ウエイトが変わってくると思います。

容姿は、顔つき（美形とは違う）、服装、頭髪などを見ます。
会社で仕事をしてもらうからには、元気で、清潔感があり、
協調性や積極性を見ます。
面接時の受け答えから、容姿と同じかを見て行きます。

職種や会社によっても見方が変わってくると思いますが。
「第一印象」は重要です。

回答No.7

rikimatu

７．８割本当ですよ。
なぜ７．８割と書いたのは、
それは派遣に限ったわけじゃないからです。（他の形態にもあるからです。）
あと、業種によってはあります。（例えば受付嬢など。）

回答No.6

nekosuke16

派遣の採用に関わらず、今は社員採用の面接の時点で、既に容姿を含めた外見を重視する向きはあるのかもしれません。

人間の内面や能力ではなく、外見重視の意味が仕事への有用性ではなく、面接官個人の単なる好みということも、現代社会の中では屡々見受けられるようですよ。

正社員、派遣社員を問わず、会社側の人を見る目が徐々に堕落してきているのは事実だと思います。

仕事はさておき、美人であるだけで契約成立なんてことも、普通にあることですから、一概に否定ばかりはできませんが、個人の努力とは無関係に、そうした方向に向かっているような気はしますが。

ただ、こうしたことも、格差社会、つまりは、比較の時代ならではの価値観であり、初めからランク付けすることも、今の時代には十分あり得ることかもしれませんね。

そうした意味では、単なる都市伝説とまでは言えないと思いますよ。

回答No.5

hue2011

都市伝説に決まってるでしょう。
派遣会社が客先に提出する、紹介資料というものの用紙を見たら一発でわかります。
資格、できる作業などは、選択肢でチェックさえつければ大丈夫なところ、およびその他欄で明細を書く欄があるだけです。
これらは相手が求めるだろう枠を想定して作ったもので、その他に、備考欄追記欄が存在しています。

もし美人だというのを強調したければここに文言で書くしかないんですけど、そんなことを書かれて客先はそれを熟読して検討すると思いますか。

少なくとも紹介のときには写真はつけません。また、個人名や住所もつけません。こういう、名前は匿名で28歳の女性はいかがですか、というようなことを提示するだけです。そこに写真もないのに美人だなんていわれて考慮の対象になると思いますか。
それが、問題がないと思って頼むと言った段階で初めてその人間の名前が開示されるのです。
もし写真なんか事前に提示するなら、個人名を隠したってわかるということになりますから、個人情報保護の思想に抵触します。

まあ現場のことは断定できませんから、「この前の人材えらい無愛想でつかいにくかったから、今度は愛嬌のある、できれば美人を頼むよ」ぐらい言うかもしれませんが、こういうのは希望ですから、広瀬すずを頼んだつもりなのに広瀬アリスが来たから断る、なんていうことはありえません。

回答No.4

osamuis

職種に依っては今でもそう言った事例が有ります。例えばイベント会場での販売やカタログ配布等です。表向きはそうしてはいない事に成っていますけれど。正に本音と建前の世界です。

回答No.3

eroero4649

昔はそういうのがあったようですが、コンプライアンスというのがうるさい昨今、うっかりランク付けした資料がスマホで撮影されてSNSにアップされたら一発で終わりなのでさすがに証拠に残るようなことはないでしょう。
でも、写真を見ればどの程度のランクになるかは一目瞭然ですし、本人と面談すればすべては明らかになるので、現実としては美形は有利であることは間違いないと思います。

というか、別に今に始まった話ではなく美人が不採用になるってほとんど聞いたことがありません。

回答No.1

catpow

過去、そういうことが実際にあって、そのランキング資料がネットに流出しました。
現在は、そういうことを大っぴらにやってないと思いますけど、派遣のモデルさんの仕事なら、いまでもそういうランキングはされていると思います。
現実問題として、ルックスが良い可愛い子は、面談があれば、普通の子よりも、絶対に有利で、派遣先が決まりやすいと思います。