会社を続けようか悩んでいます。30歳女です。

質問

会社に勤めて今年で11年になります。前から人間関係で何回も悩んでいました。コミュニケーションが苦手だったり欝っぽくなって仕事に行けないことが何回かありました。それでも何とか今までやってきたのですが今年入って結婚生活が始まり、10月に入ってから朝起きてからの憂鬱感で出勤することが出来なくなり、欝っぽくなって心療内科を受診したら欝の診断をされ、1ヶ月間の診断書が出されました。そのあいだに挙式をして、旅行へ行ってる間に盲腸が再発し、帰ることになり、次の日に手術をしました。精神状態も良くなってきたので、欝以外の症状で気になる症状が昔からあったので自分なりに調べたら知能障害なのかなって思い、先生に相談してみたところ、初めてあった時からそれはあるのかなと思っていた。母がよく産まれた時は未熟児で人よりも成長するのが遅かったと言っていました。
症状は仕事中にほとんど頭がボーッとしたり、長く集中する事が難しくすぐに切れてしまって、人の話も理解するのに時間がかかったり、頭と気持ちが一致していない感じで...。
それですぐに疲れてしまったり。他にも前から会社に居ても緊張している状態が続いてリラックスして仕事が出来ない事もあります。
知能検査をしたところ軽度の知能障害と言うふうに言われてその症状もそこから来てますと先生が言っていました。会社へ仕事復帰するのか障害者手帳を持つのが決めて、それによってはこちらから必要な書類を出しますと言うふうに言われました。
昨日会社の事務の方と話をする日だったので相談として話してみたんですが、こっちの要望としては、残業無し、夜勤無しの日勤のみで働けないか、配置転換は出来ないのかを聞いてみたところ、日勤のみは会社の方針として出来ないと言われて(将来的に3交代を考えていて、日勤も夜勤もできる人を募集ししているし、今居る日勤のみの人達も最終的に全員そおゆう働き方にする)配置転換は出来るが固定は出来ないと言われました。とりあえずは出来るかどうかの相談は本社や現場の配置を組んでいる女性係長と相談して見ないとわからない。と言われました。様子を見ながら働いて自分に合った仕事を見つけてもいいし、そこから無理なら雇用形態も変えてみてもいい出勤できそうになったら連絡ください。と言われました。
兄弟にも相談して人間関係で悩んでるんならそこは合わないと思うし、知能的な部分の不安があるんならそれはどこ行っても変わらないと思うから続けてみてもいいとは思う。職種を現場から事務には変えれないのかとも聞かれました。うちの会社は大手の方なので事務職種となると早さや頭の回転がないと厳しいのかなとおもいます。
旦那は今まで人間関係で散々悩んできたし、一緒に暮らしてても毎日帰ってくると暗い顔や怒った顔ばっかりしてるとよく言われました。それを見てるのは辛いし、今まで頑張ってきたんだから無理して今の会社で働かなくてもいいと言ってくれました。今は休養してるので旦那の実家に1ヵ月くらい居させてもらってます。

自分でもなかなか決断が出来なくて困っています。今後どう決めて行ったらいいのか皆さんの意見を参考にしたいので色々な意見聞かせてください。
よろしくお願いします。

回答No.2

office_end

障害が関わる鬱で休職したのですから、日勤だけといった勤務形態にしても、根本的な解決になっていないので意味はないかもしれません。
だったら、そういった長く集中したり緊張状態を維持しないといけない職場ではなく、質問者さんがもう少しリラックスできる仕事にした方が精神衛生上いいと思います。
新たに仕事を覚えるのは大変ですし、そういった仕事が見つからないかもしれません。
ですが旦那さんが「毎日帰ってくると暗い顔や怒った顔ばっかりしてる」と「よく言われる」くらいの仕事です。
夫婦仲が壊れかねないですし、仕事よりも旦那さんとの仲の方を大切にした方がいいと思います。
どうしてもしたい仕事というわけでもないみたいですし、今の仕事に拘る理由はありません。
だったら、無理のない程度でできそうな仕事に切り替えたり、の方が今後を考えればいいのではないでしょうか。(長く続けられますし)
質問者さんにとって一番大切(優先)にすべきことはなんなのか？を考えればいいと思いますよ。
障害者手帳のことは、今後の方向性を決めたら旦那さんと話してどうするか決めればいいと思います。
障害者手帳を持つことで、そういった枠の仕事もありますから、質問者さんに向いた仕事が見つかるかもしれませんし、そういったことを理解して雇うので、人間関係の苦手な部分も理解してもらいやすくなります。
かといって一般で働くことができなくなるわけではないですし。
まあ、障害者手帳を貰わなくとも質問者さんにあった仕事が見つかればそれでいいと思います。
少なくとも今の仕事や事務は向かないと思いますよ。
事務は以外と様々なことをしなくてはいけないので集中しなくてはいけませんし、人の話を短時間で理解できないと難しいです。(突発的に頼まれたり指示されたことを一度で理解して行ったりすることは多々あったりします)

仕事を辞めるにしても続けるにしても、今後の方向性を旦那さんともう少し話してみては？
質問者さん一人で考えて決めるのも限界がありますし、不安でしょうしね。
幸い旦那さんは「頑張って働き続けろ！」なんていう酷い旦那さんではなく、質問者さんを一番に考えてくれるいい旦那さんみたいですし。
金銭的に厳しくないのであれば、新たなところで無理のない短時間程度から働きはじめて、時間を増やしていく、とか、してみてもいいかもしれません。
人間関係は入ってからでないと分からない部分はありますし、短時間でも働くことで中の人間関係に慣れることができます。
かといって長時間よりかは負担は少ないと思いますので、家庭への影響も少ないでしょうし。
無理してまた鬱になったり、旦那さんに心配かけてもなんですからね。
気にするのは「家庭への影響度」と「質問者さんがムリせず落ち着いて働けるかどうか」だと思いますよ。
あまり思い詰めないでゆっくり休養してくださいね。

お礼

大変遅くなりましたが、色々親身にアドバイスしてくれてありがとうございました(^ ^)
優しさが身に染みました。
お陰様であれから会社の配慮もあって、職場は変えずに働いています。
本当にありがとうございました😊

回答No.1

ithi

achahicha222 さん、こんばんは。

直接から間接の異動というのは大きな会社でも難しいかもしれません。がまずはそこでの答えが出なければ、動けない状況にあるはずです。答えが出てダメな場合はまずはハロワに相談してみたほうがいいでしょう。
でも、あなたにとって今最大の問題は結婚生活を円満にこなすことではないでしょうか？