健康保険の移動について

質問

派遣を30日付けで辞めますが、 先日の出勤最終日に派遣担当が来なかったため、保険証を返却出来ませんでした。
30日、1日は担当がお休みなため、29日か2日しか返せません。
2日に返しに行っても良いですか？

また、資格喪失届をもらい国保へ加入したいですが、あまり直ぐに対応してくれる感じではないため貰えないまま次の仕事が決まるかもしれません。

仮に次の会社で保険に加入する場合、失業の間は国保にも加入しないまま、社保の手続きが出来るのですか？

回答No.2

seble · ベストアンサー

健康保険の手続きは2日や3日でできるものではないので、数日の遅れぐらいなんでもありません。
退職によって健保は失効しますので、その保険証は使えません。
国保に加入するには健保の資格喪失証明書が必要ですから、発行されるまでの数週間は保険証を持てない事になります。
その期間に医者にかかる場合は、手続き中である事を伝え、保険診療で現金払いというようにして下さい。
レセプト請求までに保険証ができれば病院で精算でき、請求後になってしまった場合は市役所で手続きすることで、還付されます。

先に次の仕事が見付かってそこで健保に入る場合は、資格喪失証明は不要なのですぐに手続きできます。それでも数日以上はかかると思いますけど。
入社までは国保扱い（現金払い）入社後は健保扱いの現金払いで健保事務所で精算、という形になるかと。
次に入社して健保加入の場合の空白期間は、厳密には国保加入が義務ですが、実務上の問題もあり、多少の空白は問題にされません。

お礼

分かりやすく不安が消えました。
大変ありがとうございました

回答No.1

f272

> 2日に返しに行っても良いですか？

かまいませんよ。

> 失業の間は国保にも加入しないまま、社保の手続きが出来るのですか？

できますけど、ちゃんと国民健康保険に加入したほうがよいですよ。10月中に次の会社で保険に加入するのなら、国民健康保険に加入しても国民健康保険料はかかりません。
なお、資格喪失届がなくても離職票があれば国民健康保険に加入できますよ。

お礼

ありがとうございます。

頼んでいる離職票、または喪失証明が貰えないと国保に入れないと思いますが、仮にその場合はどうしたら良いでしょうか？