６５歳以上の雇用保険加入に関して

質問

質問
私昭和２５年生まれ現在６７歳です。５８歳（厳密には５８歳１０カ月から）パート社員として
再雇用され、雇用保険、社会保険を納めております。
本年１月１日施行で法改正された、６５歳以上の就業者に対しては再雇用回数に関係なく
高年齢求職者給付金が支給されるとネットで見ました。
現在就業中の会社では未手続きのままですが、今後問い合わせしたいのですがどうしたら宜しいいでしょうか？
該当者は本年３月３１日迄の手続きが必要、その後徴収に関しては平成３１年まで免除があると書かれておりました。
現在、雇用側にどう申し込んで良いかお教えください。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

＞高年齢求職者給付金
　・65歳以降に退職して、失業給付の受給手続きをした方が対象
・現在、パートとして働いているのなら、就業中ですから、対象外です
＞該当者は本年３月３１日迄の手続きが必要、その後徴収に関しては平成３１年まで免除があると書かれておりました
　・これは、雇用保険の話
　　65歳以降に就職した方は雇用保険に加入出来ないのが、
　　加入出来るように変更されたわけですが
　＞本年３月３１日迄の手続きが必要
　　現在働いていて、65歳以上で雇用保険に加入していない方に関して
　　雇用保険の加入手続きをして下さい
　＞徴収に関しては平成３１年まで免除があると　
　（平成31年は間違いで、平成31年度（H31年4月～H32年3月）が正しい　　　
　　65歳以前から働いていて、現在雇用保険に加入している方（質問者さん）
　　65歳以降雇用保険料の徴収はないが、それを平成32年3月まで免除します
＞現在、雇用側にどう申し込んで良いかお教えください
　・高年齢求職者給付金は対象外・・何もすることは無い
　・雇用保険料・・現状のまま何もすることは無い

回答No.1

177019

「６５歳以上の雇用保険加入に関して」現在６７歳ですが、「老齢年金」はもらっていないのですか？もらっていないのであれば「雇用保険」は掛けて下さい。「老齢年金」受給者は、雇用保険かけていても年金が支給されている関係で、雇用保険はもらえません。「高年齢求職者給付金」は今新たにハローワークを通して採用になった場合が対象で、「５８歳から再雇用され」では対象になりません。