雇用保険料の免除について

質問

雇用保険料について教えてください。
平成１９年４月１日現在満６４歳で、今年度から雇用保険料納付免除の対象となる職員について、３月分の実績給（夜間勤務手当等）を４月賃金支給時に支給する場合、３月分の実績給に対する雇用保険料は免除の扱いになるのでしょうか？
また、同じ条件の職員が、平成１９年３月３１日で退職しています。３月分の実績給のみを４月に支給する場合、この実績給に対する雇用保険料の徴収の有無はどのようになりますか？

回答No.1

zorro · ベストアンサー

３月までの給料に含まれます。徴収することになります。

お礼

zorroさんのおっしゃるとおりのようですね。たいへん勉強になりました。お忙しいなかご回答くださり誠にありがとうございました。