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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：雇用保険の加入期間）
雇用保険の加入期間についての疑問
このQ&Aのポイント
- 雇用保険の加入期間について疑問があります。以前勤めていた会社で6ヵ月間加入していて、その後10ヵ月ほど働いていない期間があり、新しい会社に就職した場合、雇用保険の加入期間は前の加入期間から続けてカウントされるのでしょうか？
- もし働いていない期間に失業給付を受けた場合、加入期間はゼロに戻り、雇用保険には新たに加入しなおす必要があるのでしょうか？
- 新しい会社で雇用保険の申請を行う場合、失業給付を受けたかどうかで手続きの仕方は変わるのでしょうか？それとも、会社の人間は単純に雇用保険被保険者証に記載されている被保険者番号を提示するだけで、実際の手続きはハローワーク側で行われるのでしょうか？
- hyottoko32
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- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
＞（1） ・離職後、1年以内に再就職して、雇用保険に加入した場合は、以前の雇用保険加入期間は通算されます （1年以上の間が開いた場合は、以前の分はリセットされ通算されません） ＞（2） ・その様になります、失業給付を受けた事により、以前の加入期間はリセットされます ＞（3） ・手続きは、ハローワークに提出する書類に、雇用保険被保険者証の被保険者番号を転記して提出するだけです ・失業給付受給の有無は関係ありません ＞（4） ・会社が解る、貴方の職歴は、貴方の提出した履歴書に書かれている内容のみ ・ハローワークの雇用保険の加入記録は、閲覧は出来ませんし、教えても貰えません
